Chez EY, nous sommes  All in  pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur. 

Notre opportunit

Au sein de son dpartement Financial Services Risk , EY conseille ses clients dans la mise en place et la revue de leur gouvernance, leur filire risque et leurs dispositifs de matrise des risques : de la refonte de la filire risque lidentification des risques (techniques, financiers, oprationnels, non-conformit, stratgiques, mergents, rputation,) et la ralisation de reporting rglementaires, en passant par la dfinition et la ralisation des plans de contrles et daudit interne.

Afin de rpondre aux enjeux des clients et en lien avec les autres dpartements dEY (Tax & Legal, Performance Improvement et IT Risk notamment), le dpartement FS Risk recherche des profils qualifis sur le secteur bancaire.

Vos principales responsabilits :

Au sein de FSO (Financial Services Office), les quipes Regulatory / Compliance / Processes & Control du dpartement FS Risk sont en charge des grandes problmatiques lies aux activits traditionnelles de la conformit (lutte anti-blanchiment, sanctions financires internationales et embargos, protection de la clientle, intgrit des marchs), aux nouvelles rglementations non-prudentielles en cours de mise en uvre (MiF2, transparence fiscale , Volcker, EMIR, Dodd Franck, Market abuse, etc.) ainsi quaux processus oprationnels et dispositifs de contrle affrents.

Vous tes amen(e) travailler sur des missions de conseil rglementaire ou de contrle mais aussi sur des missions d'assistance la mise en uvre des rformes rglementaire dans des tablissements bancaires internationaux ou locaux (Fonctions centrales de groupes bancaires franais et internationaux, banques de financement et dinvestissement, prestataires en service dinvestissement, banque de dtail, etc.).

Vous intervenez entre autres sur les natures de missions suivantes :

• Projets de contrle interne : cartographie des risques et contrles, valuation/test des contrles, plans d'actions, valuation des risques, etc.

• Projets de conformit : cration de fonctions et filires conformit, cartographie des risques de non-conformit, procdures, programme dactivit, revue / assistance la rorganisation de processus de conformit, etc.

• Projets rglementaires : analyse dimpacts de nouvelles rglementations, dfinition de plans de mise en conformit et accompagnement oprationnel subsquent , rorganisation ou refonte de dispositif de conformit ou de contrle suite sanctions des rgulateurs, conception, animation et / ou dfinition de dispositifs de formation rglementaire ou de contrle, etc.

• Projets de transformation de conformit et modle oprationnel

• Management d'quipe

• Business Developement

Vos comptences pour russir :

F/H, Vous tes diplm(e) dune cole de commerce, cole d'ingnieurs ou universit vous bnficiez d'expriences russies en conformit, contrle interne et / ou audit interne dans le secteur bancaire, acquises en entreprise ou dans un cabinet rput.

Ce que nous recherchons :

F/H Vous tes en mesure d'avoir une hauteur de vue sur les problmatiques relevant des thmatiques de la conformit, du contrle permanent et priodique, et des diffrentes rglementations non-prudentielles.

Les qualits primordiales pour nos missions sont votre motivation apporter des solutions concrtes nos clients, votre capacit d'analyse et de synthse, votre volont de perfectionner votre connaissance du secteur financier, une aptitude au travail en quipe et un excellent relationnel, votre envie de contribuer rapidement au dveloppement commercial et d'accompagner la croissance du cabinet.

Vous tes mobile et souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires et internationaux. L'anglais est une de vos langues de travail, lcrit comme loral.

Autonome, organis(e), disponible et mobile, vous vous adaptez trs rapidement aux changements et aux besoins de nos clients. Vous disposez d'un vritable sens de la relation client et avez si possible l'exprience de l'encadrement d'quipes.

Ce que nous vous offons :

• Le dveloppement de vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• Lopportunit de dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrtionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun hauteur de 75% ou une aide financire pour lachat dun vlo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass tarif prfrentiel, lentre gratuite aux muses du Louvre et Eugne-Delacroix, un accs privilgi lOpra de Paris..

Etes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est compos de 3 entretiens (RH et mtier). Les entretiens, mens distance et en prsentiel, permettent dchanger sur votre parcours, dvaluer vos comptences et de rpondre vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients   faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystme diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.