Chez EY, nous sommes  All in  pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur. 

Notre opportunit

Les quipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) dEY accompagnent les directions financires pour rpondre aux grands enjeux de la fonction finance.

Pour cela, EY propose un large ventail de services en matire de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolid, dexcellence comptable, de trsorerie, doptimisation des processus financiers et de contrle interne, et dassistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement).

Ses interventions couvrent tous les secteurs de lconomie, de lindustrie aux activits de services.

Les clients sont principalement des groupes franais ou internationaux, cots ou non.

Le dpartement FAAS Nantes/Rennes compte plus de 30 consultants financiers expriments et forms en cabinet ou en entreprise. Afin daccompagner la croissance de nos activits sur les offres  Comptabilit Analytique et Excellence Oprationnelle  (Contrle de Gestion & Comptabilit Analytique) nos bureaux de Nantes et Rennes recherchent de nouveaux talents pour renforcer leur quipe et recrutent des Consultants expriments .

Vos principales missions

Intgr lquipe, vous mettez en uvre de faon oprationnelle vos savoir-faire et comptences en matire de Reporting et Contrle de gestion. Vous pouvez ainsi mener des missions varies telles que : 

• Dfinition dindicateurs de performance oprationnelle et refonte de tableaux de bord rattachs la fonction contrle de gestion ;
• Support la dfinition de mthodologie de suivi de cots en lien avec les enjeux mtiers (achats, production) et de calcul de prix de revient industriels ;
• Optimisation du processus budgtaire et de larticulation des diffrents cycles de gestion ;
• Apport de conseils oprationnels au travers de propositions d'axes d'amlioration et de la mise en place de plans d'actions ;  
• Participation des projets en rapport avec le contrle de gestion ;  
• Externalisation de la fonction contrle de gestion ; 
• Projets doptimisation et de digitalisation des processus de la fonction Finance.

Vos comptences pour russir

•  H/F, de formation suprieure (bac+5) en coles de commerce, ingnieur ou universit, vous justifiez d'une exprience russie de 5 ans minimum acquise au sein dun service Reporting ou Contrle de gestion, idalement en accompagnement des mtiers (par exemple contrleurs de gestion achats) ou sur site oprationnel, et/ou au sein dun cabinet de conseil,
• Votre anglais est oprationnel et vous permettra dintervenir sur des projets en France (Paris et province) comme ltranger.

Ce que nous recherchons

• Dot d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthse et faites preuve de rigueur et de mthode,
• Vous tes curieux, dynamique, autonome, responsable et anim d'un esprit d'quipe qui facilitera votre intgration,
• Si nous ciblons prioritairement les candidats disposant dune exprience professionnelle entre 5 et 8 ans, nous tudierons avec le plus grand intrt les profils plus expriments.

Ce que nous vous offrons

• Le dveloppement de vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif ;
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ;
• Lopportunit de dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U ;
• Un package complet : un bonus discrtionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun hauteur de 75% ou une aide financire pour lachat dun vlo ;
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass tarif prfrentiel, lentre gratuite aux muses du Louvre et Eugne-Delacroix, un accs privilgi lOpra de Paris.

Etes-vous prt(e) faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement est compos de 3 entretiens (RH et mtier). Les entretiens, mens distance et en prsentiel, permettent dchanger sur votre parcours, dvaluer vos comptences et de rpondre vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients   faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystme diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.