Apply (opens in new window)

Job Overview

Kluczowe zadania:

• Koordynacja i wdraanie polityki Banku w zakresie przeciwdziaania naruszeniom sankcji midzynarodowych

• Nadzr nad prawidowym stosowaniem przez jednostki Banku procedur zwizanych z midzynarodowymi sankcjami gospodarczymi i handlowymi

• Identyfikacja, ocena i monitorowanie ryzyk zwizanych z naruszeniem sankcji midzynarodowych

• Analiza i weryfikacja procesw oraz oferty produktowej jednostek biznesowych pod ktem zgodnoci z wewntrzn polityk sankcyjn

• Aktywny udzia w tworzeniu, opiniowaniu i aktualizacji wewntrznych regulacji dotyczcych sankcji

• Biece informowanie jednostek organizacyjnych Banku o zmianach w przepisach i wewntrznych wytycznych dotyczcych sankcji oraz cisa wsppraca w zakresie ich interpretacji i stosowania

• Udzielanie wsparcia i wyjanie innym jednostkom Banku w kwestiach zwizanych z sankcjami gospodarczymi i handlowymi

• Prowadzenie procesu samooceny (Managers Control Assessment MCA) w obszarze odpowiedzialnoci Biura ds. Sankcji

• Przeprowadzanie kontroli jakoci (QA) procesw operacyjnych realizowanych w ramach Biura ds. Sankcji

• Monitorowanie zmian w regulacjach z zakresu sankcji

• Weryfikacja bazy klientw pod katem wystpowania na listach sankcyjnych oraz innych bazach informujcych o podwyszonym ryzyku

• Weryfikacja zapyta dotyczcych stosowania rodkw ograniczajcych oraz zastosowania list sankcyjnych

• Przygotowywanie raportw analitycznych na potrzeby dziaalnoci Biura

• Wykonywanie dodatkowych zada w ramach kompetencji Biura

Wymagania:

• Dowiadczenie w pracy w instytucji finansowej w dziale Compliance, prawnym lub ryzyka

• znajomo midzynarodowego i krajowego otoczenia prawnego oraz regulacyjnego w zakresie sankcji (m.in. OFAC, Unia Europejska, przepisy polskie)

• Dowiadczenie w zapewnianiu zgodnoci dziaalnoci instytucji finansowej z regulacjami dotyczcymi Sankcji lub AML bdzie dodatkowym atutem

• Dobra znajomo obszarw dziaalnoci banku uniwersalnego, oferty produktowej instytucji finansowych oraz organizacji pracy w duej korporacji bdzie atutem

• Znajomo systemw informatycznych uywanych w Banku lub duej instytucji finansowej

• Umiejtno podejmowania decyzji

• Zdolnoci analityczne

• Umiejtno posugiwania si pakietem Office (Excel, PowerPoint)

• Komunikatywna znajomo jzyka angielskiego

• Biega znajomo jzyka polskiego

• Wyksztacenie wysze

Citi Handlowy oferuje:

Doczajc do Citi Handlowy, bdziesz pracowa w modelu hybrydowym (obecnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu). Oprcz konkurencyjnego wynagrodzenia zasadniczego  oferujemy rwnie szeroki pakiet benefitw, takich jak:

• Pracowniczy Program Emerytalny skadka w wysokoci 7% opacana w caoci przez pracodawc. Podstawa naliczania skadki na PPE to podstawa wymiaru skadek na ubezpieczenia spoeczne.
• Prywatna Opieka Medyczna dla pracownikw finansowana przez pracodawc oraz moliwo wykupienia pakietw medycznych dla wybranych czonkw rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie na ycie dla pracownikw finansowane przez pracodawc oraz moliwo ubezpieczenia wybranych czonkw rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawc.
• Dodatkowy, patny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie patnego urlopu ojcowskiego oprcz ustawowego urlopu macierzyskiego i ojcowskiego).
• Karta sportowa dla pracownikw dofinansowana z Zakadowego Funduszu wiadcze Socjalnych (ZFS) oraz moliwo wykupienia kart sportowych dla wybranych czonkw rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Dodatkowe wiadczenia z Zakadowego Funduszu wiadcze Socjalnych, w tym w szczeglnoci: wiadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywnoci sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.
• Dodatkowy dzie wolny na wolontariat.
• Dodatkowe dni wolne dla pracownikw z okazji okrgych rocznic stau pracy (co pi lat).
• Kafeteria z elastycznymi wiadczeniami dla pracownikw umoliwiajca wybr i zakup wiadcze oferowanych przez dostawc na platformie online.
• Moliwo otrzymania uznaniowej nagrody rocznej.
• Specjalne oferty i zniki dla pracownikw.
• Skopiuj i wklej poniszy adres URL do nowej zakadki w przegldarce internetowej, aby wywietli wycig z Zakadowego Ukadu Zbiorowego Pracy: https://www.citibank.pl/poland/files/ZUZP-KeyProvisions-CitiHandlowy_05012025.pdf

W Citi Handlowy tworzymy miejsce pracy, w ktrym kady moe czu si swobodnie i by po prostu sob. Naszym celem jest budowanie rodowiska, ktre inspiruje, motywuje i daje przestrze do penej samorealizacji.

Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Aplikuj i odkryj, jak wiele potrafisz.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzib w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzdnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziaem, tj. w zakresie wynikajcym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysuguj Pani/Panu prawa do: dostpu do danych osobowych, dania ich sprostowania, usunicia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Wicej informacji jest dostpnych na stronie: https://www.citibank.pl/poland/files/privacy-notice.pdf

Zapoznaj si z informacj o procedurze zgosze wewntrznych - Ustawa o ochronie sygnalistw:

https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf

------------------------------------------------------

Job Family Group:

Compliance

------------------------------------------------------

Job Family:

Sanctions and Anti-Bribery & Corruption

------------------------------------------------------

Time Type:

Full time

------------------------------------------------------

Primary Location Full Time Salary Range:

111 990,00 z - 177 010,00 z

------------------------------------------------------

Most Relevant Skills

Business Acumen, Credible Challenge, Laws and Regulations, Management Reporting, Policy and Procedure, Program Management, Referral and Escalation, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment, Risk Remediation.

------------------------------------------------------

Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

------------------------------------------------------

Automated Processing and AI

We use automated processing, including artificial intelligence, for our legitimate business interests (or our reasonable and appropriate business purposes) to identify and align the candidate's skills and abilities with a specific job opening. Additionally, if you so choose, or consent, we can match your skills and abilities to other suitable roles at Citi.

Importantly, all our hiring processes and decisions, including determining your suitability for a role, are conducted, checked, and decided by individuals. Our automated processing and AI do not involve relying on automatic or autonomous decision-making. Please refer to any Jurisdictional Considerations, with specific provisions for your country (where relevant) for further details.

------------------------------------------------------

This job opening is for an existing job vacancy.

------------------------------------------------------

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi (opens in new window).

View Citis EEO Policy Statement (opens in new window) and the Know Your Rights (opens in new window) poster.

Apply (opens in new window)