Kierownik/Kierowniczka Zespou Standardw i Kontroli AML 

Country: Poland

Kierownik/Kierowniczka Zespou Standardw i Kontroli AML     

Poznaj nas bliej:

Szukamy osoby, ktra poczy eksperck wiedz AML z umiejtnoci prowadzenia zespou i usprawniania procesw. Jeli dobrze odnajdujesz si w dynamicznym rodowisku, potrafisz podejmowa decyzje i budowa odpowiedzialny zesp ta rola jest dla Ciebie.

Twoja rola:

Bdziesz odpowiada za zarzdzanie zespoem AML, nadzr nad procesami AML/CFT oraz wspprac z regulatorami i kluczowymi obszarami Banku. To stanowisko czy leadership, operacyjne dziaanie i realny wpyw na rozwj obszaru AML.

Twj zakres obowizkw:

• Zarzdzanie codzienn prac zespou AML, w tym planowanie, priorytetyzacja i monitorowanie realizacji zada
• Wspieranie zespou w analizie zoonych spraw oraz podejmowaniu decyzji merytorycznych
• Zapewnienie zgodnoci procesw AML/CFT z regulacjami, oczekiwaniami regulatorw oraz standardami Grupy
• Aktywny udzia w realizacji kluczowych zada AML wymagajcych wiedzy eksperckiej i koordynacji dziaa
• Przygotowywanie raportw, analiz oraz wsptworzenie polityk i procedur AML
• Monitorowanie jakoci i efektywnoci procesw oraz inicjowanie dziaa usprawniajcych
• Identyfikowanie ryzyk operacyjnych i procesowych oraz wdraanie dziaa naprawczych
• Wsppraca z AMLRO, Compliance, IT, Grup oraz innymi jednostkami Banku
• Udzia w projektach regulacyjnych, procesowych i technologicznych zwizanych z rozwojem obszaru AML
• Rozwijanie kompetencji zespou oraz budowanie kultury odpowiedzialnoci i wsppracy

Nasze oczekiwania:

• Minimum 5 lat dowiadczenia w pracy na stanowisku zwizanym z zarzdzaniem ryzykiem AML w banku dziaajcym w Polsce
• Wyksztacenie wysze (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia)
• Umiejtno analitycznego mylenia, wycigania wnioskw i szukania konstruktywnych rozwiza
• Gotowo i otwarto na nowe zadania i poszerzanie wiedzy
• Znajomo jzyka angielskiego na poziomie pozwalajcym na wykorzystywanie go w mowie i pimie w codziennej pracy
• Dowiadczenie managerskie oraz posiadanie certyfikatw z obszaru AML bdzie atutem

Oferujemy:

• Dodatkowe skadniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
• Dostp do wiedzy no limit- wewntrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostpem do szkole na LinkedIn Learning, IBM oraz OReilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
• Kursy jzyka angielskiego i nie tylko
• Prywatn opiek medyczn Medicover
• Kart Multisport
• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie rwnowagi ycia zawodowego i prywatnego
• Moliwo pracy w systemie hybrydowym
• Program Buddy
• Program Polece Pracowniczych z moliwoci otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Moliwo wykupienia ubezpieczenie na ycie dogodne pakiety dla siebie i rodziny
• Program zniek na usugi firmowe
• Dodatkowe wiadczenia socjalne
• Dostp do platformy psychologicznej
• Parking samochodowy dla pracownikw
• Parking dla rowerw i prysznic jeli jedzisz do pracy rowerem
• Program na bank bez barier! - tu moesz by sob. Wyrnia nas wysokie poczucie rnorodnoci i inkluzywnoci.
• Przyjazn atmosfer w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
• Przestrze dla Ciebie - piknie wyposaone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• Rozmowa telefoniczna z nasz Rekruterk
• Zdalne spotkanie z Dyrektorem i HRBP
• Kawa rekrutacyjna w biurze
• Decyzja

Przyjlimy siln kultur ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracownikw, niezalenie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarzdzaniu ryzykiem.