Vos missions

Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

Recrutez pour la division Engineering et plongez au cœur de projets dingénierie à fort impact, dans des environnements mécaniques ou systèmes et électroniques.

Vous évoluerez sur le recrutement des sujets de développement produit, de systèmes électriques, électroniques et semiconducteurs, avec une forte culture système et innovation.

Basée à Aix-en-Provence, vous intégrez une équipe soudée et dynamique, où la bonne humeur rime avec rigueur et travaillez en binôme avec une Chargée de Recrutement sur des projets industriels concrets, techniques et stimulants.

Missions :

• Suivre et piloter les besoins en recrutement et en staffing avec les managers (recueil du besoin, rédaction de fiches de poste, priorisation).
• Déployer des actions de sourcing et de chasses ciblées sur des profils confirmés et expérimentés (LinkedIn Recruiter, jobboards, approche directe).
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer progressivement aux entretiens de recrutement jusqu'à être complètement autonome.
• Assurer le suivi complet du process de recrutement : accompagnement des candidats, animation et fidélisation du vivier.
• Mettre à jour les outils de recrutement, assurer le reporting et le suivi des KPI.

Votre profil

Profil recherché :

• Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5 (Université, École de Commerce ou Master RH) en alternance.
• Vous avez idéalement une première expérience en recrutement, en ESN ou en cabinet ; une connaissance des métiers de lingénierie est un atout.
• Vous êtes curieux(se) et force de proposition, avec un réel goût du challenge.
• À laise dans la communication, vous savez créer du lien avec les managers, les candidats et votre équipe ; un niveau danglais professionnel est apprécié.
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous assurez un suivi fiable et structuré de vos recrutements et de vos candidats.

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à linternational, accord sur légalité professionnelle, la parentalité, léquilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours dintégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

#LI-UC1