at Capgemini
ConsultanciesPosted 5 days ago
No clicks
**Medior Pensioenspecialist** - **Work 36-40 hours** in a hybrid role between Utrecht office and home - **Medior level** position with **penelioen sector** experience - **Key Responsibilities**: Conduct pensioenvraagstukken, advise on administrative and process questions, drive process improvements using **IT expertise and digitalization** - **Required Skills**: **Pensione know-how**, strong communication with stakeholders, leadership and coaching skills, proficiency in Dutch, English, and relevant **pensioenberekeningen** software - **Tech Stack**: **IT expertise**, digitalization, **processverbeteringen** - **Our guarantee**:permission to influence service improvement, dynamic and professional team, hybrid work environment, extensive training opportunities, competitive benefits
- Compensation
- Not specified
- City
- Utrecht
- Country
- Netherlands
Currency: Not specified
Full Job Description
Medior Pensioenspecialist - Financial Services
- Uren: 36-40 uur
- Werkplek: hybride, op kantoor in Utrecht en vanuit huis
- Ervaring: Junior
Jouw volgende stap in pensioenen
Bij Capgemini Pensioen Services werken we aan pensioenoplossingen die klaar zijn voor de toekomst. Sinds 2021 verzorgen wij de pensioenuitvoering voor een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Door onze sterke combinatie van businesskennis, ITexpertise en digitalisatie bouwen we aan een moderne en schaalbare pensioenadministratie, waarin automatisering een centrale rol speelt. Als Medior Pensioenspecialist lever jij een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering en groei van onze pensioenuitvoeringsorganisatie in Utrecht.
Wat ga je doen?
In deze rol combineer je je inhoudelijke pensioenkennis met eigenaarschap en initiatief. Je werkt zelfstandig aan pensioenvraagstukken en bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collegas, werkgevers, deelnemers en stakeholders.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Beoordelen en uitvoeren van pensioenberekeningen
- Afhandelen van inhoudelijke klantvragen
- Contact onderhouden met deelnemers, werkgevers en ketenpartners zoals accountants, deurwaarders en salarisadministrateurs
- Signaleren, initiëren en doorvoeren van procesverbeteringen
- Adviseren over pensioen administratieve en procesmatige vraagstukken
- Begeleiden en ondersteunen van junior collegas en actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team
Je krijgt de ruimte om ideeën aan te dragen en écht invloed uit te oefenen op hoe wij onze dienstverlening verder verbeteren.
Werken bij Capgemini
Je wordt onderdeel van een dynamisch, hecht en professioneel team van pensioenspecialisten binnen Capgemini Pensioen Services. Samenwerking staat bij ons centraal: we helpen elkaar, leren van elkaar en vieren successen samen.
We werken hybride, met een goede balans tussen aanwezigheid op kantoor in Utrecht en werken vanuit huis. Het kantoor in Utrecht is gelegen naast station Utrecht Leidsche Rijn. Wij beschikken over een eigen parkeergarage.
We werken hybride, met een goede balans tussen aanwezigheid op kantoor in Utrecht en werken vanuit huis. Het kantoor in Utrecht is gelegen naast station Utrecht Leidsche Rijn. Wij beschikken over een eigen parkeergarage.
Wat bieden wij jou?
- We starten met een eenjarig contract.
- Onbeperkt trainingen volgen bij onze Academy
- 26 vakantiedagen. Zin in extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
- Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
- Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
- Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
- NS-Businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
Alles over onze het werken bij Capgemini
Wie ben jij?
Je bent een proactieve professional die verantwoordelijkheid durft te nemen en graag anderen meeneemt in verbeteringen. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en voelt je comfortabel in een adviserende rol richting werkgevers, deelnemers en collegas.Daarnaast beschik je over:- Een afgeronde mbo opleiding (niveau 4) of hboopleiding/werk- en denkniveau
- Minimaal 23 jaar ervaring binnen de pensioensector of een vergelijkbare rol
- Affiniteit met de pensioen-, verzekerings- of bancaire sector
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal
- Ervaring met het begeleiden of coachen van junior collegas is een pré
Waarom Capgemini?Omdat je hier werkt aan maatschappelijk relevante oplossingen. Omdat je onderdeel bent van een organisatie die gelooft in duurzame impact, inclusiviteit en continue groei. Omdat je ruimte krijgt om te groeien, te vernieuwen én impact te maken. Omdat we geloven in de kracht van mensen, samenwerking en technologie om echte vooruitgang te realiseren. En omdat jij bij ons niet alleen een functie krijgt, maar een toekomst.Klaar om jouw carrière in pensioenadministratie te starten bij Capgemini?
We maken graag kennis met je.
