
Posted 17 days ago
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You will join the Business Management & Digitalisation team within Transaction Services to drive the strategic and operational development of the unit. Responsibilities include implementing new products and optimising internal processes through automation and digitalisation, analysing and implementing regulatory requirements, and supporting supervisory audits. You will prepare management presentations, decision papers and management reports including KPIs and data-driven analyses, and act as a central interface to stakeholders across the bank. The role requires a hands-on, team-oriented approach and strong communication skills in German and English.
- Compensation
- Not specified
- City
- Hamburg
- Country
- Germany
Currency: Not specified
Full Job Description
- Weiterentwicklung des Bereichs Transaction Services inklusive Implementierung neuer Produkte und Optimierung interner Prozesse durch Automatisierung und Digitalisierungsinitiativen
- Analyse und Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie Begleitung von aufsichtsrechtlichen Prüfungen
- Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und bereichsübergreifenden Abstimmungen
- Entwicklung aussagekräftiger Management-Reports, KPIs und datenbasierter Analysen
- Strukturierte und kundenorientierte Lösungsfindung sowie fungieren als zentrale Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern der Gesamtbank
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld von Vorteil
- Erste Erfahrungen mit SQL, Python oder VBA sind wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kreativität, Teamfähigkeit sowie unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
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