
at BBVA CIB
Investment BankingPosted 7 days ago
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The Senior Manager I in Physical Security role involves planning proactive detection through visits for leads, coordinating flagrancia responses, and leading complex case interrogations. Key responsibilities include defining controls for polygraph use, coordinating with key areas, and validating hypotheses. Requires 5+ years of experience, CFE certification desirable.coordinates with various areas to ensure facilities during siniestros or attentados. Duties also include planning and executing visits to offices, coordinating tasks, and ensuring risk mitigation. Experience with polygraph services, investigation tools, and management is essential.
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Full Job Description
Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con ms de 160 aos de historia que opera en ms de 25 pases en los que damos servicio a ms de 80 millones de clientes. Somos ms de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurdicos, cientficos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseadores.
Nuestra gente marca la diferencia en nuestro xito.
Tipo de Contrato:
Regular (Undefined)Qu estamos buscando?
Funciones
- Planificar la "Deteccin Proactiva" a travs de visitas inopinadas para generar informantes y obtener leads para las investigaciones.
- Definir los controles para el uso del servicio externo de Polgrafo.
- Asumir la coordinacin de la respuesta en eventos de flagrancia y la explotacin de casos complejos.
- Dirigir e interrogar los casos complejos, perfil directivo, N3 hacia arriba y los casos que se presenten en Sede Central.
- Fungir como el nexo de interlocucin cuando competa las investigaciones con reas clave como Prevencin del Fraude y Compliance.
- Coordinar con las diferentes reas del banco e instituciones pblicas y privadas, el apoyo y otorgamiento de las debidas facilidades en caso de siniestros o atentados en la red de oficinas.
- Validar las hiptesis de trabajo realizadas por su equipo y establecer las acciones a seguir.
- Hacer seguimiento de la actividad de "Contraste de Personas" investigando en las fuentes admitidas por el Plan Local de Inteligencia.
- Definir las entradas de informacin del mapa de calor de riesgo colaborador de los centros de trabajo en coordinacin con FCP, Compliance, DAR, Seguridad bancaria y Relaciones Laborales.
- Planificar las visitas a oficinas a nivel nacional de acuerdo con los mapas de calor existentes.
- Planificar y ejecutar las visitas a oficinas de Lima y provincias (cuando los casos lo ameriten).
- Convocar y liderar las mesas de trabajo con los responsables de cerrar las brechas detectadas para asegurar que se prioricen y se logre el cierre oportuno de la brecha detectada
- Asegurar el cierre de brechas identificadas a nivel de procesos, sistemas o plataformas, coordinando con las reas correspondientes las evidencias necesarias que mitigen el riesgo detectado
- Realizar el escalamiento al ZAR en caso de no lograr el cierre de brechas detectadas por parte del rea correspondiente
- Asumir la coordinacin de la respuesta en eventos de flagrancia y la explotacin de casos complejos
- Coordinar con el responsable de Seguridad Bancaria para generar sinergias en el trabajo de campo.
- Planificar la asignacin de casos y de actividades de campo de la clula de intervencin
- Definir los riesgo asumibles de los trabajos de campo y los controles necesarios para asegurar que no se sobrepasen.
- Establecer los controles para el uso de las bases de datos autorizadas para el equipo
- Validar los informes sobre la evolucin de los casos y sus conclusiones
- Participar en las mesas de triaje de casos
- Coordinar con los equipos pertinentes (RRLL, RCA, FCP, Compliance, etc.) sus necesidades de trabajo de campo e interrogatorios
- Otras funciones asignadas por su jefe inmediato e impulsar la mejora continua del cargo.
Requisitos
- Experiencia de al menos 5 aos en posiciones similares.
- Contar con el CFE (Deseable).
Banca responsable
Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad ms inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.
Empezamos con el espritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espritu permanece hoy en da y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovacin y a la transformacin digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.
Diversidad
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.
Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusin y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religin, orientacin sexual, identidad de gnero, expresin de gnero, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.
Nuestros valores
Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propsito y nos guan en todas nuestras acciones y decisiones.
Requisitos legales
Si el puesto al que optas se encuentra fuera del pas en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, as como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigracin o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el pas en cuestin.
En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podr asistirle en la tramitacin del correspondiente permiso/visado, entendindose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigracin y/o la normativa profesional local aplicable al desempeo del puesto vigente en el pas, lamentablemente usted ser excluido del puesto. Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el pas correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto.
Location: Lima, San Isidro
Time Type: Full time




