VOTRE RLE ET VOS MISSIONS Si votre famille ou vos amis vous demandent en quoi consiste votre nouveau poste, vous pourrez leur dire : Le Spcialiste Rseau sera responsable d'examiner et dvaluer les contrats existants tout en maintenant de solides relations avec les fournisseurs. Il identifiera de nouveaux fournisseurs potentiels et mnera des ngociations efficaces sur le volume, les prix et la qualit, en utilisant ces ngociations pour amliorer les processus de dispatching. De plus, il optimisera le rseau de prestataires de services et de fournisseurs en ngociant des tarifs prfrentiels dans les zones cls afin de rduire les cots et d'amliorer la qualit du service pour les clients corporatifs. La mise en place et l'automatisation de processus pour renforcer l'efficacit oprationnelle et soutenir la croissance stratgique de l'entreprise seront galement des responsabilits cls. Voici un aperu de votre futur quotidien : Dveloppement et gestion du rseau de fournisseurs : Identifier, crer, dvelopper de nouvelles opportunits d'affaires, et entretenir des relations solides avec les fournisseurs pour assurer la qualit des services. Cela inclut aussi lexpansion du rseau en lien avec les requis commerciaux : en Amrique du Nord : routier + domicile et aux tats-Unis: routier. Ngociation et gestion des contrats : Fixer les volumes, ngocier des contrats stratgiques avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions prix/qualit, et rvaluer rgulirement les contrats existants pour optimiser leur rendement. Analyse et optimisation des cots : Analyser le rseau de prestataires, ngocier des tarifs prfrentiels, rduire les cots travers des stratgies de ngociation, et suivre lvolution des cots moyens sur plusieurs annes pour diffrents services. Automatisation et amlioration des processus : Automatiser les systmes de dispatch, les prestations client et fournisseur, afin de rduire les dlais et amliorer lefficacit oprationnelle, lobjectif tant de dpasser les 80% sur les deux lignes de business. Suivi de la performance et reporting : tablir et suivre des indicateurs cls (KPI), monitorer quotidiennement les donnes (cots, dlais, satisfaction client), et rendre compte de la performance pour respecter les obligations contractuelles. Analyse de donnes et gestion SLA : Exploiter les donnes pour analyser les performances en lien avec les SLA, et fournir des rsultats pour assurer la conformit et identifier des axes damlioration. Onboarding et dveloppement du rseau : Intgrer de nouveaux fournisseurs selon les besoins des clients, tout en dveloppant le rseau pour rpondre la demande croissante et aux nouveaux marchs. Collaboration et changes stratgiques : changer avec les acteurs cls, associations locales, ministres, et partenaires pour optimiser les rseaux, dvelopper des initiatives innovantes, et renforcer les relations avec les partenaires. Maintien des lignes de business actuels: Initier de nouveaux contrats pour la nouvelle ligne de business : contrle des nuisibles, climatisation, chauffage et plomberie et construire des relations stables tout en ngociant des tarifs prfrentiels. Gestion de projets et initiatives stratgiques : Participer la mise en place des stratgies globales, telles que la rduction des cots, le dveloppement de nouveaux marchs, et lintgration de solutions innovantes pour amliorer la performance globale. VOTRE PROFIL Niveau de diplme et dexprience requis : Dtenir un diplme d'tudes collgiales en oprations, en affaires ou une combinaison d'exprience pertinente Avoir un minimum de 5 ans d'exprience dans les oprations, la rpartition, les achats ou la logistique Avoir 5 ans d'exprience en approvisionnement et en ngociations pour les industries du transport, de la logistique et avec des prestataires de services domicile (type plomberie, climatisation, chauffage, nuisibles : cf. rongeurs etc.) Connaissances et comptences techniques requises : tre bilingue franais/anglais (un bon niveau d'anglais est requis pour assurer une communication efficace avec les quipes internes situes l'tranger ainsi que les fournisseurs localiss dans des provinces hors Qubec) tre laise en informatique, notamment Microsoft Office; Avoir une comprhension approfondie de la gographie canadienne, du rseau routier principal et du support technique domicile Avoir d'excellentes comptences en communication crite et orale afin de rsoudre les problmes d'achat. Dtenir des comptences interpersonnelles et organisationnelles avec la capacit de travailler de manire indpendante pour prioriser, planifier et maintenir un service client suprieur, Avoir une solide thique de travail et tre un joueur d'quipe POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise trs attache la qualit de vie au travail de ses salaris et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : 3 semaines de vacances par an Bonus annuel sur perfomance individuelle Assurance collective gratuite Accs gratuit la tlmdecine (employ, conjoint et enfants) Jours fris additionnels : Journe Nationale de la Vrit et de la Rconciliation etc. Jours de cong additionnels : cong maladie pay, cong proche aidant pay etc. Journe de cong paye pour votre anniversaire Possibilit de tltravailler REER avec contribution de lemployeur (jusqu 100%) Programme dAide aux Employs gratuit Prime de fin d'anne vnements dentreprise : Party de Nol, 5@7, semaine de bnvolat, jeux, concours, journe de reconnaissance des employs etc. Nous sommes fiers d'tre un employeur qui offre l'galit des chances aux candidats et aux employs. Si vous avez des besoins spcifiques ncessitant des amnagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail AXA Partners Global HR l'adresse Response.globalhr@partners.axa. Rejoignez une entreprise qui contribue la protection des forts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison dtre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner prs de 95 millions de clients chaque tape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin nos employs et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularits et accueillons tous les profils dans leur diversit. Au-del de mener une politique inclusive engage, nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes socitales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et compltes d'assistance (auto, habitation, sant, mdical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financire, pour permettre chacun de faire face aux alas de la vie. Filiale 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implants dans plus de 20 pays et permettent nos quipes doprer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison dtre : soutenir des milliers de personnes lorsquelles en ont le plus besoin, en protgeant ce qui compte dans les moments importants. Nos quipes mettent leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous diffrencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse aller de lavant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux volutions socitales et technologiques, lmergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans lexpertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide rseau de plus de 55 000 professionnels travers le monde. Ils partagent tous firement un objectif commun : tre prsents dans les moments importants.