VOTRE RLE ET VOS MISSIONS Vous avez une fibre commerciale et vous cherchez un challenge la hauteur de vos ambitions ? Vous avez la volont de dvelopper une expertise et proposer des solutions personnalises vos clients ? Rejoignez-nous pour devenir Inspecteur Commercial dans un rseau de distribution d'AXA France : AXA Prvoyance & Patrimoine ! Ce rseau est compos 1600 Agents gnraux exclusifs, prsents sur toute la France. Fort dune mthode commerciale fonde sur lanalyse sociale et patrimoniale, dune expertise et dune thique reconnues, nos Agents accompagnent une clientle haut de gamme (dirigeants, chefs dentreprise, cadres suprieurs et professions librales) dans les domaines de la prvoyance, retraite, pargne et de la transmission du patrimoine. La croissance de ce rseau ncessite le renforcement de ses quipes dencadrement commercial pour faire face aux dfis de demain. Vos principales missions : 1. Dtecter, valuer et recruter une quipe d'Agents gnraux Prvoyance & Patrimoine. 2. Intgrer, animer et accompagner les Agents gnraux Prvoyance & Patrimoine au quotidien pour optimiser leurs actions commerciales. 3. Former les Agents gnraux aux spcificits des mtiers li l'assurance de personne et la gestion de patrimoine. 4. Assurer le pilotage de votre primtre et relayer la stratgie du rseau AXA Prvoyance & Patrimoine. 5. Veiller au respect de la dontologie lors de la mise en place des contrats. 6. En tant que cadre commercial, participer des ateliers transverses d'changes et de formations. Les avantages du mtier : - L'opportunit de dvelopper une expertise recherche dans un domaine d'activit en croissance. - Une rmunration attractive comprenant un variable li la performance. - Une rmunration moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable) : 32 000 euros ainsi qu'un vhicule de fonction - L'autonomie dans la gestion de votre centre de profit tout en faisant partie intgrante d'AXA France. VOTRE PROFIL Pour russir dans ce mtier, nous cherchons un profil dynamique dt de grandes qualits relationnelles avec : - Une premire exprience commerciale de 3 ans minimum - Un diplome de niveau master (Bac+5) en banque, finances, assurances ou commerce - Une apptence pour l'assurance de personnes et la gestion patrimoniale. - Un fort temprament commercial et une capacit convaincre. - Une force de proposition et du leadership.#LI-CQ1 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Vous tes porteur d'ides et d'initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et tes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : Un leader mondial offrant des opportunits de carrires intressantes. Une entreprise qui donne une place de choix l'innovation, l'initiative et aux actions solidaires (notamment via l'association AXA Atout Coeur). Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et de travailler dans un environnement flexible. Un milieu apprenant o la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses comptences et dvelopper son employabilit. Un accs des multiples avantages (congs, temps partiel, tltravail, etc.). Un environnement inclusif tous les niveaux (mixit, handicap, initiatives pour favoriser l'insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison dtre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner prs de 95 millions de clients chaque tape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin nos employs et agents (+ de 145 000 dans le monde !) La diversit et l'inclusion au cur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts toute personne comptente. Au-del de mener une politique inclusive engage, nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes socitales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous ! Chez AXA, nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Cest pour cette raison que nous menons une politique RH engage qui favorise la diversit, qui prserve lquilibre vie prive-vie professionnelle et acclre le dveloppement des comptences et des carrires.