AXA recherche un(e) Business Analyst SI Paie et Rémunération (F/H) en Alternance pour intégrer la Direction des Fonctions Supports de la DT2 AXA France. Les missions incluent la conception et la qualification des évolutions réglementaires, l'analyse et le suivi des anomalies, ainsi que la formation des utilisateurs et la mise en place de Tests de Non Régression. Le/la candidat(e) doit avoir une formation en cours dans la gestion de projet ou le domaine IT, et être capable de travailler dans un environnement agile. Une bonne maîtrise d'Excel et de l'outil Business Object, ainsi qu'une forte capacité analytique et autonome sontreq impératives. Le poste offre une alternance de 12 ou 24 mois, débutant en septembre 2026, ainsi qu'un package de rémunération complet et des avantages tels que des jours de congés, des formules de travail flexibles et la possibilité de s'engager pour une cause sociétale.
Full Job Description
VOTRE RLE ET VOS MISSIONS Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA FRANCE recherche un Business Analyst SI Paie et Rmunration (F/H) en Alternance. Au sein de la Direction des Fonctions Supports de la DT2 AXA France, vous rejoindrez, en tant que Business Analyst, l'quipe en charge de la gestion du SI Paie et des campagnes de rmunration pour les salaris AXA en France. Vous travaillerez en quipe avec les Products Owners, et les autres Business Analysts du domaine, ainsi qu'avec l'diteur du SI paie et les quipes de dveloppement. Sous la responsabilit de votre tuteur, vous aurez pour principales missions : La conception et la qualification des volutions rglementaires (veille lgale), conventionnelles dans le respect des normes d'accessibilit et des normes UX L'analyse et le suivi des anomalies/incidents remontes sur les outils La formation des utilisateurs Le suivi de l'exploitation du SI paie La mise en place et l'automatisation des Tests de Non Rgression VOTRE PROFIL Vous souhaitez raliser une alternance chez AXA et vous prparez un master dans la gestion de projet ou dans le domaine IT. Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois compter de septembre 2026. Comptences techniques : Vous avez la capacit travailler dans un environnement agile (Scrum, Kanban) Vous possdez des connaissances techniques (dveloppement, rseau, API,) Vous avez une bonne matrise dExcel, ainsi que de loutil Business Object Comptences comportementales : Vous avez lesprit dquipe et la capacit collaborer efficacement Vous tes autonome, dot dune forte capacit analytique et capable de grer plusieurs sujets en parallle Vous avez une bonne communication crite et orale Qu'attendez-vous pour nos rejoindre ? POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuads que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons nos salaris sont nombreux. Nous choisir, cest bnficier par exemple : Dun package de rmunration complet comprenant un salaire fixe, un complment de rmunration variable, des primes, de la participation et de lintressement, la possibilit dacqurir des actions AXA, ou encore des solutions dpargne avantageuses ; Dun cadre de travail flexible jusqu 3 jours de tltravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours tltravaills ou encore une participation lachat dun cran ou fauteuil ergonomique ; Dune politique visant concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congs pays, entre 14 et 16 RTT selon les annes, des formules de travail temps partiel ou encore des jours dabsence rmunres pour la rentre scolaire ou un dmnagement par exemple ; De la possibilit de sengager pour une cause qui vous tient cur grce nos associations telles que AXA Atout Cur, AXA Comptences Solidaires ou encore AXA Prvention ; Et bien plus encore ! Perspectives de dveloppement des comptences et de carrires immenses, CE, conciergerie, offres privilges, soutien en cas dpreuve personnelleOn sarrte l, la liste est longue ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison dtre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner prs de 95 millions de clients chaque tape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin nos employs et agents (+ de 145 000 dans le monde !) La diversit et l'inclusion au cur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts toute personne comptente. Au-del de mener une politique inclusive engage, nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes socitales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous ! Prsente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchs de l'assurance, de la sant et de la prvoyance, l'entreprise offre ses quipes un cadre de travail moderne et agrable en "smartworking". Vous hsitez encore ? Sachez que nous avons conu un dispositif d'intgration baptis "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous clbrons chaque arrive en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prt postuler ?