In het kort

Ben jij commercieel sterk, analytisch en proactief? Krijg je energie van het voeren van inhoudelijke gesprekken met potentile klanten en zie jij kansen waar anderen ze missen? Dan maken we graag kennis met jou.

Het Acquisitieteam van ABN AMRO MeesPierson zoekt twee enthousiaste Junior Acquisitie Consultants die willen bijdragen aan de verdere groei van onze private bankingklantportefeuille.

ABN AMRO MeesPierson is marktleider in Nederland in Private Banking voor klanten met een vermogen vanaf 1 miljoen en heeft een ambitieuze groeistrategie in NoordWest Europa.

Je werk

Als Junior Acquisitie Consultant ben je actief betrokken bij het identificeren, benaderen en kwalificeren van nieuwe Private Bankingklanten. Je werkt met leads die ontstaan via digitale kanalen, samenwerkingen met andere banksegmenten, netwerken, partnerships n eigen onderzoek (inclusief cold calling). Daarnaast draag je bij aan verbeterinitiatieven binnen het team.

Werkomgeving

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het acquireren en kwalificeren van Private Bankingwaardige leads binnen Nederland
• Het voeren van professionele en overtuigende gesprekken met prospects
• Het zorgvuldig vastleggen van gesprekken en leads in de systemen
• Het afstemmen en overdragen van leads aan regionale directors en Private Bankers
• Het initiren en uitwerken van commercile ideen
• Het meewerken aan verbeterprojecten en afdelingsbrede initiatieven
• Het maken van analyses en rapportages op basis van beschikbare data

Waar kom je te werken?

Je maakt deel uit van het Acquisitieteam, dat valt onder Segment Development. Segment Development bestaat uit Business Development, Risk Execution, Sales Execution en Acquisitie en is actief in alle landen waar ABN AMRO Private Banking aanwezig is (NL, BE, DE en FR).

Het Acquisitieteam is binnen ABN AMRO MeesPierson verantwoordelijk voor het realiseren van klantgroei. Je rapporteert aan de Head of Acquisition en werkt samen in een ambitieus, resultaatgericht en collegiaal team met veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

De standplaats is Amsterdam, maar het team werkt ook vanuit kantoren in o.a. Utrecht, Den Haag en Rotterdam. Minimaal twee dagen per week komt het team samen op kantoor voor overleg, projectwerk en gezamenlijke lunches. Daarnaast zijn er regelmatig teamactiviteiten en events.

Je profiel

• HBO/WO werk en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Sterke commercile drive en resultaatgerichte instelling
• Analytisch vermogen en oog voor kwaliteit
• Ervaring met projectmatig werken
• Flexibele en proactieve werkhouding

Wij bieden

• Salaris tussen 45.000 en 65.000 bruto per jaar (afhankelijk van schaal en ervaring)
• 36urige werkweek
• 11% flexibel benefit budget voor aanvullende arbeidsvoorwaarden
• 1.000 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar
• OVjaarabonnement of vervoersbudget
• Goede pensioenregeling
• Veel ruimte voor groei en ontwikkeling binnen ABN AMRO

Interesse?

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ABN AMRO geloven we dat diversiteit en inclusie essentieel zijn voor duurzame groei en innovatie. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en gehoord voelt en waarin talenten zich volledig kunnen ontplooien.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de groei van ABN AMRO MeesPierson? We komen graag met je in contact. Reageer door je cv en motivatie achter te laten. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ian Segers, Head of Acquisition via ian.segers@nl.abnamro.com of  0683624631

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.