In het kort

Wil jij jouw carrire starten in klantadvies en beleggen, met veel verantwoordelijkheid n een sterk ontwikkelprogramma? In het traineeship binnen Wealth Management leer je klanten te begeleiden bij verantwoorde en duurzame beleggingskeuzes en bouw je aan langdurige relaties. De exacte standplaats kan per team en beschikbaarheid verschillen.

Je werk

Bij ABN AMRO staan persoonlijk contact en vertrouwen centraal in beleggen. In dit 18 maanden durende traineeship ontwikkel je je stap voor stap tot professional binnen Wealth Management. In de startrol ondersteun je ervaren relatiemanagers, vermogensbeheerders en beleggingsadviseurs: je bereidt klantgesprekken voor, maakt analyses en helpt bij het uitwerken van heldere beleggingsvoorstellen. Daarmee leg je een stevige basis in klantcontact en beleggende kennis en vaardigheden die je nodig hebt om je verder te ontwikkelen en door te groeien naar een rol met meer eigen klantverantwoordelijkheid.

Je werkt nauw samen met de collegas in het commercieel service team (bankers beleggers en specialisten) en vertaalt markt- en ESG-ontwikkelingen naar relevante inzichten voor de klant. Met begeleiding in de praktijk bouw je aan je adviesvaardigheden en leer je complexe informatie zorgvuldig en begrijpelijk over te brengen.

Werkomgeving

Bij ABN AMRO hebben we een duidelijke purpose; Banking for better, for generations to come. Wij zijn een persoonlijke bank in een digitale tijd. We gebruiken digitale diensten en data om dichter bij onze klanten te komen, zo sluiten we aan bij belangrijke momenten in hun leven.

Je komt te werken binnen Investment Sales Wealth Management van ABN AMRO. Binnen dit domein bedienen we twee klantsegmenten: ABN AMRO MeesPierson richt zich op klanten met een vrij beschikbaar vermogen van meer dan 1 miljoen, en Consumer & Affluent Investments op klanten met een vrij beschikbaar vermogen van > 100.000 tot circa 1 miljoen. Wij benaderen klanten passend bij hun levensfase en betrekken de volgende generatie actief in onze persoonlijke dienstverlening. Het segment van de vermogende klant is divers: van jonge IT-ondernemers en familiebedrijven tot vermogende families. Het klantbelang staat centraal als basis voor langdurige klantrelaties. Met meer dan 300 jaar kennis, ervaring en een uitgebreid netwerk is ABN AMRO MeesPierson toonaangevend en marktleider in Nederland.

Over het traineeship
Dit traineeship van 18 maanden geeft je een sterke start binnen Wealth Management. Je combineert leren en werken, neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheid en bouwt een stevige basis in klantcontact en beleggen.

Je staat er tijdens het traineeship niet alleen voor. Je manager begeleidt je op afstand. In de dagelijkse praktijk kun je terecht bij een buddy en coach die goed bereikbaar zijn. Zo werk je gericht aan je professionele n persoonlijke ontwikkeling en lever je vanaf het begin een zichtbare bijdrage.

Het traineeship is specifiek ingericht om je te laten uitstromen naar de (start)functie Accountmanager. Vanuit die rol stomen we je klaar om uiteindelijk door te groeien naar een eigen klantportefeuille. Door te solliciteren committeer je je aan deze uitstroomrichting.

Na afronding stroom jeafhankelijk van jouw ontwikkelinguit naar n van de volgende startrollen: Accountmanager Vermogensbeheer, Accountmanager Beleggingsadvies (Investment Sales WM) of Vermogensbeheerder binnen Consumer & Affluent Investments (C&A). Deze uitstroomrol is jouw startpunt om verder te groeien: je ontwikkelt de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor een volgende stap. Je verdiept je in klantcontact en beleggen en bouwt gericht ervaring op richting een vervolgstap als Vermogensbeheerder of Beleggingsadviseur binnen Wealth Management. Vanuit zowel de rol van accountmanager als de rol van Vermogensbeheerder binnen C&A kun jeafhankelijk van je ontwikkeling en beschikbare mogelijkhedenbinnen 1 2 jaar doorgroeien naar een rol binnen Vermogensbeheer of Vermogensadvies Investment Sales met meer eigen klantverantwoordelijkheid.

Dit kun je verwachten

• Veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Masterclasses over actuele themas binnen de bank (o.a. klant, data, technologie en AI)
• Een intensief Consultancy Bootcamp om je advies- en business skills te versterken
• Rotaties naar andere afdelingen, zodat je je netwerk vergroot en brede ervaring opdoet
  
  
  

Je profiel

• Je hebt een hbo- of wo-diploma, waarbij een economische studie niet noodzakelijk is.  
• Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring.  
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.  
• Je hebt interesse in financile markten en beleggen in het algemeen en volgt het (economisch) nieuws en relevante ontwikkelingen.
• Je bent nieuwsgierig, klantgericht en communiceert makkelijk met verschillende type klanten en collegas.
• Je bent een teamspeler.  
• Je bent ambitieus, leert snel en durft actief feedback te vragen.

We zien dat het aantal vrouwelijke ondernemers en vrouwen met vermogen groeit. Daarom werken we actief aan meer genderdiversiteit binnen Vermogensbeheer en leiden we graag juist vrouwelijke beleggingsadviseurs op. We moedigen Female Young Professionals in Finance dan ook aan om te solliciteren. Twijfel je of deze rol bij je past? Neem gerust contact op om eerst te overleggen.

Wij bieden

Tijdens het Wealth Management Traineeship investeer je gericht in je ontwikkeling. Je volgt een ontwikkelprogramma (Kyden) waarin persoonlijk leiderschap centraal staat en waarin je via modules en praktijkopdrachten inzicht krijgt in jouw talenten, drijfveren en impact als accountmanager.

Je start met een uitgebreid ontwikkelprogramma (Kyden) met focus op persoonlijk leiderschap. Daarnaast leer je de organisatie kennen via rotaties en werk je vanaf dag n aan opdrachten met echte impact. Je wordt begeleid door je manager en collegas en krijgt coaching om snel stappen te zetten.

Verder

• Een bruto maandsalaris van 4.270 op basis van 36 uur per week (inclusief vakantiegeld en benefit budget)
• Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met een benefit budget van 11% (maandelijks uit te laten betalen of te besteden via de Benefit Shop)
• 5 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om tot 4 weken bij te kopen
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van 1.000 per jaar (op te sparen tot 3.000)
• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling
• Ondersteuning om fit en vitaal te blijven via ons MyWellbeing-aanbod
• Hybride werken met goede faciliteiten
  
  
  

Interesse?

Dit traineeship start op 1 september 2026. Wil jij starten als trainee binnen Wealth Management? Reageer dan vr 25 mei op deze vacature. Bij voldoende animo sluiten we de vacature eerder.

Het selectieproces bestaat uit de volgende stappen:

1. Solliciteer met je cv en motivatie
2. Harver assessment (persoonlijkheidsvragenlijst en cognitieve test)
3. Eerste (online) selectiegesprek (4 t/m 29 mei)
4. Terugkoppeling eerste online selectiegesprek: dinsdag 2 juni
5. Selectiedag (17 juni): tweede gesprek + praktijkcase. Je moet aanwezig zijn.
6. Uitkomst: uiterlijk 18 juni hoor je of je bent geselecteerd voor het Traineeship

Vragen?
Neem contact op met traineeshipwealthmanagement@nl.abnamro.com

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.