Mission principale : 

Le/la Charg(e) de Relation Middle-Office participe au fonctionnement optimal du service, dans un souci permanent defficacit oprationnelle, de scurit dans le traitement des oprations et dans la qualit du service clients. Il/Elle est galement force de propositions afin de participer lamlioration du fonctionnement du service. En fonction de son primtre, il/elle peut tre amen travailler en troite collaboration avec les conseillers/assistants, ainsi qu'avec les dpartements Conformit, Fiscalit et Juridique ainsi que tous ceux qui interviennent dans le circuit de la gestion de la relation clients.

Tches et responsabilits :

Gestion de la vie du compte

• Assurer la gestion administrative des comptes de la clientle de son primtre (ouvertures, cltures, mises jour)

• Rceptionner et authentifier les instructions reues de la clientle de son primtre

• Assurer la dmatrialisation des dossiers administratifs ainsi que leur archivage

• Diffuser les donnes statistiques relatives la vie des comptes

• Assurer la gestion E-Banking (enregistrements et mises jour des contrats Multiline notamment) (Corporate Banking)

• Assurer la gestion et le suivi des dossiers successions (Private Banking)

• Veiller la mise jour documentaire (validation, dmatrialisation et archivage)

Primtre Private Banking (tches additionnelles) :

• Accompagner les commerciaux sur les bonnes pratiques de gestion documentaire (respect des processus, connaissance des types documentaires, etc.)

• Valider les corrections de donnes et les reclassements documentaires dans les outils

• Rechercher les documents non dmatrialiss dans les archives

• Participer aux comits de validation des revues de dossiers

Gestion des contrles quotidiens (Private Banking)

• Assurer le suivi quotidien des comptes bloqus

• Effectuer les contrles de surveillances permanentes de premier niveau

• Assurer les vrifications contradictoires ncessaires

• Effectuer le reporting son management dans le cadre de KRI

Gestion de la Caisse (Private Banking)

• Assurer la gestion des retraits/versement pour la clientle

• Grer les cartes bancaires

• Assurer la production de statistiques relatives lactivit

Prise en charge de processus transversaux SGBT Luxembourg (Corporate Banking)

• Crer et valider les entres en relation SWIFT avec les contreparties de SGBT

• Traiter les commandes Luxtrust pour l'ensemble de la banque

• Ouvrir et valider les comptes d'tablissements financiers

• Raliser les revues KYP (Know Your Partner) des contreparties bancaires de SGBT Luxembourg

Participation l'encadrement procdural des processus, aux contrles et aux projets (Corporate Banking)

• Assurer les contrles quotidiens (blocages, dblocages et surveillances de comptes) ainsi que les contrles de surveillance permanente de premier niveau

• Mettre jour et optimiser les processus et procdures afin de rpondre aux exigences internes et rglementaires

Comptences oprationnelles et comportementales :

• Niveau d'tude: BAC+3

• Bonne comprhension des enjeux AML/KYC

• Bonne conaissance des mtiers, services et produits bancaires

• Matrise des principales reeglementations en vigueur (FATCA, CRS, MIFID, EMIR)

• Sens de lorganisation et rigueur

• Esprit danalyse et de synthse

• Esprit d quipe

• Autonomie et proactivit

Langue(s) :

• Franais au niveau avanc

• Anglais au niveau intermdiaire

Votre stage :

• Stage conventionn

• Stage temps plein (pas dalternance possible)

• Dure : 6 mois

• Dbut du stage : 15 juin 2026

Socit Gnrale Luxembourg est une banque multimtiers offrant chaque collaborateur la possibilit davoir plusieurs carrires dans une carrire. La mobilit interne et la formation sont deux thmatiques au centre de nos proccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospre et volutif.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats prslectionns seront invits raliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalit et changer de vive voix lors dun ou plusieurs entretiens voquant leurs expriences, comptences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat slectionn aura prsenter un certain nombre de pices justificatives avant son intgration (copie des diplmes, justificatifs demplois antrieurs, et ventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n 3 pour le Grand-Duch de Luxembourg).

Nous offrons nos collaborateurs un cadre de travail adapt lvolution des mtiers qui se dfinit en deux mots cls : tltravail & agilit (selon les services).

 Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financires responsables et innovantes. 

Notre stratgie RSE est au cur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme lun des acteurs cls dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition nergtique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversit formidable au sein de nos quipes, pour lesquelles nous garantissons lgalit des chances.

Notre laboratoire dopen-innovation #LePlateauLUX, en lien avec lcosystme innovation luxembourgeois, permet nos collaborateurs de bnficier dune proximit avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Socit Gnrale Private Banking, lactivit de gestion de fortune du groupe Socit Gnrale, se classe parmi les leaders de la banque prive. Grce lexpertise de nos quipes spcialises en ingnierie patrimoniale et en allocation dactifs, nous assurons aux clients fortuns une approche globale et personnalise de leurs besoins. A travers le rseau de Socit Gnrale Private Banking, ligne mtier ddie la gestion de fortune, nous proposons nos clients un ventail complet de services et de comptences ncessaires llaboration de solutions aussi compltes que varies : ingnierie patrimoniale, gestion dactifs (discrtionnaire, conseil), accs direct la salle des marchs, services bancaires et conseils en investissement.

Diversit et inclusion