Postul de Specialist Echipa Mobila este vacant la Sucursala Timisoara (Timisoara), in cadrul Zonei Retail 35, Regiunea Retail Vest, cu contract individual de munca pe durata determinata.

Responsabilitati principale:

• Asigura inlocuirea persoanelor absente temporar prin preluarea atributiilor specifice;

• Dezvolta portofoliul de clienti, gestioneaza si optimizeaza relatia cu acestia;

• Fidelizeaza clientii prin calitatea produselor si a serviciilor oferite;

• Dezvolta direct relatiile comerciale cu clientii si atrage noi clienti din traficul spontan al agentiei;

• Asigura vinzarea produselor si serviciilor bancare si efectuarea operatiunilor curente cu/fara numerar.

Esti potrivit/a pentru aceasta pozitie daca:

• ai cunostinte economice si bancare generale;

• poti opera cu usurinta un PC si te descurci cu MS Office;

• esti atent/a la detalii;

• ai abilitati de comunicare, iti place sa lucrezi cu oameni intr-un mediu dinamic;

• ai initiativa si spirit de echipa si, de ce nu, putina practica bancara.

Descopera-ne:

BRD face parte din topul primelor banci, cu peste 90 de ani de tradiie n Romnia avand ca principal acionar puternicul Grup Societe Generale. Chiar i n perioada COVID, BRD rmne fidel misiunii sale, fiind un partener solid i de ncredere al clienilor notri. Avem o baz de capital foarte puternic, o poziie solid de lichiditate i un profil de risc excelent, suntem aici pentru a ajuta Romnia s reporneasc, Retail Banking este un contribuitor major la profitabilitatii BRD, deservind peste 2 milioane de clieni, prin peste 600 de sucursale, Contact Center i servicii digitale.

Vei obtine certificarea obligatorie MIFID

BRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.

Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.

Nota: In situatia in care, pentru acest post, va candida si un salariat afectat de un proiect de concediere colectiva, iar ca urmare a testarii/interviului/concursului de ocupare a postului, acesta va avea aceleasi calificative si competente profesionale necesare ocuparii postului, cu un alt salariat-candidat, prioritate in ocuparea postului va avea salariatul afectat de concediere colectiva.

Diversity and Inclusion