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Senior Data Analyst

ExperiencedNo visa sponsorship
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at Societe Generale

Investment Banking

Posted 7 days ago

No clicks

This employer did not include a short summary.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
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Country
Not specified

Full Job Description

window.dataLayer = window.dataLayer || []; var aData = { customVarPage1: "Senior Data Analyst", customVarPage2: "Casablanca", customVarPage3: "Permanent contract", customVarPage4: "26000ABO", customVarPage5: "", customVarPage6: "Corporate & Investment banking", customVarPage7: "2026/04/21" } window.dataLayer.push(aData);
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Senior Data Analyst

Corporate & Investment banking
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Permanent contract
Casablanca, Rgion de Casablanca-Settat, Morocco
Hybrid
Reference 26000ABO
Start date 2026/06/30
Publication date 2026/04/21

Responsibilities

Vous serez bas(e) Casablanca, au sein de SG Africa Technologies & Services (SG ATS), et rejoindrez le dpartement BTO / ORM (Operational Risk Management).

Au sein dORM, lquipe RMI Risk & Management Information est en charge de la production, de lanalyse et du pilotage des reportings et tableaux de bord des Key Risk Indicators (KRIs) relatifs au risque oprationnel des mtiers de Sales & Trading, destination de la premire ligne de dfense du dpartement MARK.
Dans un contexte international, vous travaillerez en interaction troite avec les quipes ORM bases en Europe (Paris, Londres), en Asie et dans les Amriques , ainsi quavec les quipes IT et mtier. Ce poste occupe une position cl au sein de lquipe RMI, avec un rle central dans la gouvernance, la coordination transverse et la scurisation de la continuit oprationnelle.

Vos missions:

Production & Expertise RMI / KRI:
- Concevoir, dvelopper et maintenir des dashboards et reportings KRI.
- Analyser la qualit des donnes et investiguer les anomalies.
- Proposer des amliorations continues sur les indicateurs et mthodes.

Gestion de Projet & Coordination:
- Collecter et formaliser les besoins mtiers.
- Piloter les projets de bout en bout et suivre la roadmap.

Gouvernance & Comits:
- Prparer et contribuer aux supports de comits et reportings management.
- Suivre les dcisions et plans dactions.

Automatisation & Amlioration Continue:
- Automatiser, standardiser et documenter les processus.

Profile required

- Bac+5 (cole dingnieurs, universit ou quivalent).
- Idalement, un minimum de 5 ans dexprience en reporting rglementaire et/ou en Risk management, avec une forte dimension data analysis.
- Exprience en coordination ou rle de rfrent.
- Au regard du contexte international, un Anglais courant est indispensable.

Comptences requises

Techniques:

       Python (pandas, numpy, automatisation de reporting)

       SQL (requtes complexes, optimisation, contrle de qualit des donnes)

       Power BI (modlisation de donnes, DAX, cration de dashboards dynamiques, RLS...)

       Excel avanc (VBA apprci, Power Query, Power Pivot)

Fonctionnelles :

       Gestion et gouvernance des donnes

        Data visualisation oriente dcisionnel et management

        Capacit traduire les besoins mtiers en solutions data

       Gestion de projets transverses

       Automatisation et industrialisation des reportings

Transverses :

       Rigueur analytique et sens du dtail

       Capacit de communication avec des interlocuteurs IT, risk et mtier

       Autonomie, esprit de synthse et orientation rsultats

Business insight

Filiale du Groupe Socit Gnrale, Socit Gnrale Africa Technologies and Services (SG ATS) a t cre en 2014 dans le but de fournir des solutions agiles et efficaces aux salles des marchs de la banque en Europe (principalement Paris et Londres) afin de les aider se dvelopper et rpondre aux exigences de plus en plus fortes imposes par les diffrentes lgislations bancaires internationales.

Forte de son succs, SG ATS ambitionne de devenir un centre multi-services, toujours en fournissant des prestations forte valeur ajoute diffrentes lignes de mtiers du Groupe (en Europe principalement mais galement aux Etats-Unis et en Asie) sur des activits de marchs, mais galement la direction des risques, la direction financire, la direction de la conformit et dautres directions centrales.

Sacre Meilleur Employeur 2025 Maroc et ayant obtenu un certificat dexcellence pour le respect des principes dgalit Femmes-Hommes en 2021, SG ATS est une structure jeune et dynamique qui positionne le capital humain au centre de son dveloppement. SG ATS souhaite donc sentourer de talents qui participeront activement la russite de lentreprise tout en voluant dans un environnement international propice au dveloppement de comptences et dexpertises de niche.

Les informations recueillies sur ce site font lobjet dun traitement destin rpondre aux besoins de recrutement de la socit SG ATS. Ces donnes sont traites par les services internes de la socit. Conformment la loi n 09-08 promulgue par le Dahir 1-09-15 du 18 fvrier 2009, relative la protection des personnes physiques lgard du traitement des donnes caractre personnel, vous bnficiez dun droit daccs et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez galement, pour des motifs lgitimes, vous opposer ce que les donnes qui vous concernent fassent lobjet dun traitement. Ces donnes peuvent faire lobjet dun transfert ltranger. Ces traitements ont t notifis et autoriss par la CNDP sous les numros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.

Diversity and Inclusion

We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, ethnic origin, nationality, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.
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Casablanca, Rgion de Casablanca-Settat, Morocco
Hybrid
Responsibilities Profile required Business insight Diversity and Inclusion
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Casablanca, Morocco

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Montreal, Canada

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Inspector

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Vous serez bas(e) Casablanca, au sein de SG Africa Technologies & Services (SG ATS), et rejoindrez le dpartement BTO / ORM (Operational Risk Management).

Au sein dORM, lquipe RMI Risk & Management Information est en charge de la production, de lanalyse et du pilotage des reportings et tableaux de bord des Key Risk Indicators (KRIs) relatifs au risque oprationnel des mtiers de Sales & Trading, destination de la premire ligne de dfense du dpartement MARK.
Dans un contexte international, vous travaillerez en interaction troite avec les quipes ORM bases en Europe (Paris, Londres), en Asie et dans les Amriques , ainsi quavec les quipes IT et mtier. Ce poste occupe une position cl au sein de lquipe RMI, avec un rle central dans la gouvernance, la coordination transverse et la scurisation de la continuit oprationnelle.

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- Concevoir, dvelopper et maintenir des dashboards et reportings KRI.
- Analyser la qualit des donnes et investiguer les anomalies.
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- Piloter les projets de bout en bout et suivre la roadmap.

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- Bac+5 (cole dingnieurs, universit ou quivalent).
- Idalement, un minimum de 5 ans dexprience en reporting rglementaire et/ou en Risk management, avec une forte dimension data analysis.
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- Au regard du contexte international, un Anglais courant est indispensable.

Comptences requises

Techniques:

       Python (pandas, numpy, automatisation de reporting)

       SQL (requtes complexes, optimisation, contrle de qualit des donnes)

       Power BI (modlisation de donnes, DAX, cration de dashboards dynamiques, RLS...)

       Excel avanc (VBA apprci, Power Query, Power Pivot)

Fonctionnelles :

       Gestion et gouvernance des donnes

        Data visualisation oriente dcisionnel et management

        Capacit traduire les besoins mtiers en solutions data

       Gestion de projets transverses

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Transverses :

       Rigueur analytique et sens du dtail

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Filiale du Groupe Socit Gnrale, Socit Gnrale Africa Technologies and Services (SG ATS) a t cre en 2014 dans le but de fournir des solutions agiles et efficaces aux salles des marchs de la banque en Europe (principalement Paris et Londres) afin de les aider se dvelopper et rpondre aux exigences de plus en plus fortes imposes par les diffrentes lgislations bancaires internationales.

Forte de son succs, SG ATS ambitionne de devenir un centre multi-services, toujours en fournissant des prestations forte valeur ajoute diffrentes lignes de mtiers du Groupe (en Europe principalement mais galement aux Etats-Unis et en Asie) sur des activits de marchs, mais galement la direction des risques, la direction financire, la direction de la conformit et dautres directions centrales.

Sacre Meilleur Employeur 2025 Maroc et ayant obtenu un certificat dexcellence pour le respect des principes dgalit Femmes-Hommes en 2021, SG ATS est une structure jeune et dynamique qui positionne le capital humain au centre de son dveloppement. SG ATS souhaite donc sentourer de talents qui participeront activement la russite de lentreprise tout en voluant dans un environnement international propice au dveloppement de comptences et dexpertises de niche.

Les informations recueillies sur ce site font lobjet dun traitement destin rpondre aux besoins de recrutement de la socit SG ATS. Ces donnes sont traites par les services internes de la socit. Conformment la loi n 09-08 promulgue par le Dahir 1-09-15 du 18 fvrier 2009, relative la protection des personnes physiques lgard du traitement des donnes caractre personnel, vous bnficiez dun droit daccs et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez galement, pour des motifs lgitimes, vous opposer ce que les donnes qui vous concernent fassent lobjet dun traitement. Ces donnes peuvent faire lobjet dun transfert ltranger. Ces traitements ont t notifis et autoriss par la CNDP sous les numros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.

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We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, ethnic origin, nationality, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.
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