Mettre en garde les utilisateurs contre les cyberattaques et prvenir les comportements risques est la mission de notre service de sensibilisation la scurit informatique chez Socit Gnrale Assurances. Concevoir et dployer un ensemble de communications et de supports pdagogiques est notre quotidien, ainsi quorganiser des campagnes de test de phishing destines renforcer la vigilance des utilisateurs.

Lobjectif de ce poste est de promouvoir et participer directement une meilleure prise de conscience des utilisateurs face aux risques de scurit informatique. Cest galement les encourager adopter les bons comportements titre individuel et collectif pour garantir la scurit informatique de lentreprise concernant les domaines de lassurance, assurances Vie et assurances Dommage. Vous intgrerez lquipe Cyberscurit et Continuit/Scurit, ayant en charge la gouvernance de la scurit de lentit franaise et de ses filiales linternational (6 filiales, dont 5 anglophones et 1 francophone).

Concrtement, vous serez amen(e) :

• Contribuer la sensibilisation la scurit informatique des utilisateurs du systme dinformation de Socit Gnrale Assurances.
• tablir les bilans statistiques et participer lalimentation des tableaux de bord de suivi de lactivit.
• Assister le responsable sensibilisation dans la production des plans daction visant rduire le taux de clic aux campagnes de phishing (participation aux entretiens, profiling, identification des motivations des cliqueurs, ).
• Contribuer lorganisation globale de lintranet scurit et sa mise jour rgulire, ainsi qu lorganisation de lactivit globale de sensibilisation via la rdaction de procdures formalisant les processus mis en place et en veillant les tenir jour.
• Alimenter les entits internationales avec les bonnes pratiques et supports de sensibilisation produits par le groupe Socit Gnrale et Socit Gnrale Assurances.
• Participer la gouvernance de la sensibilisation scurit, notamment en laborant des tableaux de bord et des bilans afin dalimenter les comits stratgiques de scurit informatique.
• Contribuer la sensibilisation la scurit informatique des utilisateurs du systme dinformation de Socit Gnrale Assurances.

• Vous prparez un diplme de niveau  Bac +4/5 en cole ou universit avec une spcialisation en Sciences Sociales,  Analyse de Donnes ou Statistiques.

• Vous disposez de comptences en analyse statistique et dun intrt pour dterminer des tendances (profiling).

• Vous possdez un niveau danglais courant vous permettant dchanger dans la langue.

•  Vous matrisez les outils du Pack Office, notamment, Excel, Word et PowerPoint.

•  Vous savez rdiger et possdez un bon niveau en orthographe, en franais comme en anglais.

• Vous tes une personne dote dun sens dvelopp de la communication et de pdagogie, capable de faire passer des messages de sensibilisation la scurit informatique.

• Vous avez un bon esprit dquipe, tes rigoureux(se) et organis(e) et avez le sens de la confidentialit.

• You are fluent in English!

 Pensez accompagner votre CV de votre planning de formation !
Poste pourvoir en alternance, bas Orlans (45), pour une dure de 2 ans partir de septembre 2026.

Ds votre arrive, vous serez intgr(e) dans nos quipes et apprendrez chaque jour aux cts de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette exprience un vrai acclrateur de carrire. Vous dcouvrirez galement toute la diversit de nos mtiers, dans un secteur qui volue et innove en permanence.

Notre mission chez Socit Gnrale Assurances
Protger durablement nos assurs et leurs biens, chaque tape de leur vie.
Nous proposons une offre complte en assurance vie, pargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises.

Un engagement responsable
3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.
15 millions de clients accompagns avec exigence et bienveillance.
Un rle actif en tant quinvestisseur responsable au service de lconomie relle.

Un environnement propice lpanouissement
Intgration personnalise : journes daccueil, accompagnement RH et managrial.
Dveloppement des comptences : formations varies, apprentissage continu, mobilit interne.
Moments dchange : rencontres rgulires avec le management pour partager la stratgie et les projets cls.

Rejoignez une entreprise qui innove
Crer, innover, entreprendre : cest notre ADN.
Que vous soyez l pour quelques mois ou toute une carrire, vous aurez un impact positif sur lavenir.

Diversit et inclusion

Transparence et responsabilit