Lobjectif de l'Unit Globale de Service aux Affaires (GBSU) au Canada est de fournir des services quotidiens aux units dinvestissements et de banque daffaires de Socit Gnrale ainsi qu leurs clients afin dacclrer leur transformation. GBSU se distingue de ses concurrents par la rapidit de la transformation Agile mise en place, en diffusant une culture et un environnement technologique axs sur les donnes, en rduisant les processus de prise de dcision et en adoptant une vritable approche industrielle, en sappuyant sur nos quipes transversales ou celles alignes sur les diffrentes sous-units daffaires.

Dans le dpartement Trade Support Unit de la direction des Oprations, le service Trade Capture (Modlisation des transactions) supervise la rservation des transactions dans les systmes d'information sous dlgation du Front Office.

 Au sein de Socit Gnrale, vous rejoindrez le ple Global Banking & Investors Solutions (GBIS), charg des activits de financement et de banque d'investissement, de banque prive, de gestion d'actifs et de titres. Nos quipes sont charges de contrler les activits de trading sur plusieurs bureaux de trading dans les domaines des revenus fixes, des taux, de la trsorerie et des obligations de crdit.

Dans ce contexte, et en troite collaboration avec le Front Office et toutes les fonctions de support (Middle-Office, Back-Office, Dpartement des risques, Dpartement financier, Dpartement des indicateurs d'activit de march, Dpartement des systmes d'information...), vous superviserez les missions suivantes :

Capture des transactions :

• Assurer la rservation rapide et prcise des transactions

• Affirmer et allouer l'activit de ngociation

• Grer l'allocation des transactions sur obligations

• Grer les entres/modifications/annulations de transactions

• Surveiller les DWAC/Actions Corporatives et leur rservation

• Maintenir la cohrence des processus l'chelle mondiale

Responsabilits oprationnelles :

• Rsoudre les divergences entre le Front Office et le Back Office
• Maintenir jour les manuels de procdures
• Rpondre aux demandes des quipes daudit et dinspection

• Maintenir les donnes statiques avec prcision

• Aider louverture de nouveaux comptes clients
• Assurer la liaison entre les dpartements lchelle mondiale
• Tester les mises niveau/amliorations du systme
• Fournir une assistance ponctuelle
• Surveiller les processus de transfert direct STP
• Effectuer des tches de maintenance des transactions
• Confirmer les transactions et aider lintgration des clients
• Effectuer le reporting TRACE auprs de la FINRA
• Enquter et rsoudre les checs, DK et divergences
• Traiter les demandes de novation via des plates-formes lectroniques
   

Comptences linguistiques:

L'habilit de communiquer en anglais, tant l'oral que par crit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer rgulirement avec des collgues et des partenaires situs aux tats-Unis.

Comptences requises :

• Exprience de 3 5 ans dans le soutien dun bureau de ngociation de crdit ou de trsorerie
• Exprience dans le soutien dun bureau de ngociation dobligations du Trsor et de produits drivs de taux dintrt
• Lexposition aux produits doit inclure une comprhension approfondie des bons du Trsor amricain et des agences, des obligations dentreprise, des titres adosss des actifs
• Connaissance de la FED, du DTC et dEuroclear, du netting GSCC/FICC et de CTM
• Diplme de baccalaurat en finance ou en conomie

Comptences complmentaires :

• Solides comptences interpersonnelles, de communication et de partenariat
• Capacit grer diverses demandes ponctuelles dans un environnement dynamique
• Propension prendre des initiatives. Proactif et orient vers les dtails.

Souhaitable :

• Connaissance des titres du gouvernement amricain, des obligations d'entreprise, des CDS, des agences, des TIPS et des repos

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFREMMENT CHEZ SOCIT GNRALE

Offre de rmunration et davantages concurrentiels, y compris, mais sans sy limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels 
  • Politique de soutien en matire de cong de maternit, de paternit, parental et d'adoption 
  • Comptes de dpenses de sant (2 000 $/an) et de dpenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catgories de remboursement admissibles (sant, formation, lectronique, etc.)
  • Assistance mdicale virtuelle entirement parraine et programme d'aide aux employs pour vous et votre famille immdiate
• Divers groupes de ressources pour les employs (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. 
• Une culture de dveloppement continu en encourageant nos collaborateurs diffrents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) 

Socit Gnrale sengage offrir une exprience de recrutement inclusive tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre quipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Socit Gnrale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilit, esprit d'quipe et innovation. Nous sommes engags et faisons preuve de considration pour les autres. Nous agissons de manire thique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre nergie sur la russite collective. Nous exprimentons et proposons de nouvelles ides. Ainsi, nous maximisons notre capacit rpondre aux besoins des clients et anticiper les volutions du march. Socit Gnrale s'engage renforcer les liens avec ses collgues, les communauts et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matire de diversit et d'inclusion : Recruter, dvelopper, faire progresser et retenir une main-d'uvre diversifie, unie dans nos efforts pour amliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes nos clients.

Notre vision de la diversit et de l'inclusion :

• Une main-d'uvre engage et diversifie sur le plan dmographique, l'image des communauts dans lesquelles nous oprons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employs et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communaut et notre march, et positionner l'organisation pour rpondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Diversit et inclusion