Au sein de la direction des Risques de March, lquipe STR (Strategic & Regulatory Steering) contribue au pilotage transversal des enjeux rglementaires, de transformation et de gouvernance, en lien avec les quipes mtiers, les fonctions de contrle et le management.

Dans un environnement exigeant et fortement rglement (BCE, audits, contrles internes), lquipe STR joue un rle cl dans :

• la structuration des processus,

• le suivi des initiatives rglementaires,

• la production de reporting destination du management.

Concrtement, pour accompagner le renforcement des outils de pilotage et loptimisation des processus, en appui direct de lquipe STR, vous serez amen :

1. Pilotage de la documentation & SharePoint (Librairie)

• Administrer et organiser le site SharePoint de lquipe.

• Structurer les espaces documentaires (arborescence, rgles de gestion).

• Mettre en place un dashboard de suivi (Indicateurs, compltude, mises jour).

• Contribuer lorganisation des campagnes de revue priodique.

2. Reporting rglementaire Regulatory Highlights

• Participer la refonte du Regulatory Highlights (format, structure, contenu).

• Assurer la mise jour mensuelle.

• Contribuer la production et diffusion du reporting aux parties prenantes.

3. Suivi des actions rglementaires (NFA Need For Actions)

• Dfinir et dployer un dashboard de suivi des actions.

• Structurer le processus de suivi (collecte, consolidation, relance).

• Amliorer la traabilit et la qualit du reporting.

4. Contrles & Indicateurs

• Mettre en place un dashboard de suivi des contrles (Indicateurs)

• Contribuer la revue du dispositif de contrle :

  • identification des contrles obsoltes,

  • rationalisation du dispositif existant,

  • proposition de nouveaux contrles si ncessaire.

Formaliser le processus de suivi et de mise jour

• Vous prparez un Bac +4/5 en Ecole de commerce, ingnieur ou universit avec une spcialit en finance, gestion des risques, audit, data ou organisation.

• Vous prsentez une matrise avance dExcel (tableaux croiss, structuration de donnes).

• Vous dmontrez une apptence pour les outils de reporting (Power BI est un plus).

• Vous avez une bonne comprhension des enjeux de contrle / gouvernance apprcie.

• Dot d'une rigueur et du sens de lorganisation reconnus, vous faites preuve d'esprit danalyse et de la capacit de synthse.

• Autonomie et proactivit sont vos matre-mots.

• Vous avez un bon relationnel et montrez la capacit interagir avec des interlocuteurs varis.

• You're fluent in English ! Vous tes notre candidat idal !

Pensez accompagner votre CV de votre planning de formation !

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Ds votre arrive, vous serez intgr dans nos quipes et apprendrez chaque jour aux cts de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette exprience un vrai acclrateur de carrire. Vous dcouvrirez galement toute la diversit de nos mtiers, dans un secteur qui volue et innove en permanence.

A la fin de vos tudes, diverses opportunits pourront soffrir vous, en France et linternational.

Attentif votre qualit de vie et conditions de travail, vous bnficiez davantages :

• Prime* de participation et dintressement

• Tltravail possible selon le rythme de votre service et celui de votre alternance

• Prise en charge de 60% de votre titre de transport

• Billetterie prix rduits de notre Comit dEntreprise (concerts, cinma, sport).

• Offre varie de restaurants dentreprise et de caftrias tarifs comptitifs ainsi que des titres restaurants dmatrialiss quand vous tes en tltravail

*Si vous avez 3 mois danciennet sur lexercice de rfrence

Crer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez tre dans laction, voluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et dvelopper ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hsitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent sengager quelques jours par an pour des actions de solidarit sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficult dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer lducation financire de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs comptences avec une association. Les formats dengagement sont multiples.

Diversit et inclusion

Transparence et responsabilit