Mission principale : 

Au sein du dpartement Conformit de Socit Gnrale Luxembourg, et positionn au sein de la Cellule monitoring March, le collaborateur sera charg de contribuer au contrle du respect de la conformit des oprations de march ralises par le Hub MKS (Market Solutions), analyse de l'activit, des transactions et production des reportings affrents

A ce titre, le collaborateur est plac sous la supervision hirarchique du responsable de l'quipe Monitoring March

Tches et responsabilits :

Les missions du collaborateur incluront des tches quotidiennes ainsi que des contrles priodiques visant rduire lexposition de la banque aux risques dabus de march et au non-respect des rgles de conduite applicables aux professionnels du secteur financier ; titre principal :

• Analyser les alertes relatives de potentiels abus de march gnres par lactivit des desks dexcution MKS, et remonter les cas suspicieux au responsable de la cellule

• Suivre les situations susceptibles de constituer des abus de march, en troite collaboration avec les entits clientes de la plateforme Socit Gnrale Luxembourg (SG29 et Monaco)

• Participer la rdaction des dclarations de soupons destines la CSSF

• Assurer la maintenance oprationnelle de loutil principal de dtection des abus de march, incluant lanalyse et la correction quotidienne des rejets techniques, ainsi que la participation llaboration et ralisation des cahiers de tests ncessaires chaque changement de version

• Contribuer la revue priodique du dispositif de lutte contre les abus de march

• Produire les reportings associs

• Contribuer au dispositif de suivi des Personnes Potentiellement Inities, en contrlant notamment la qualit des donnes KYC associes, et en ralisant la revue priodique des activits des clients identifis comme initis sur des socits cotes

• Participer la classification annuelle des postes et fonctions exposes sur Socit Gnrale metteurs (ESGE) ou sur les clients des services dinvestissement (ESCI), assurer la mise jour mensuelle des collaborateurs dans loutil MyStatus en fonction des ventuels mouvements RH

• Participer au processus d'approbation des demandes d'autorisation des oprations du personnel formules via loutil PAD

• Rpondre aux demandes ponctuelles en lien avec les thmatiques intgrit des marchs

• Participer aux contrles de meilleure excution, la rdaction du rapport semestriel, et assurer le suivi des points ouverts ainsi que des plans d'action

• Surveillance des dpassements de seuils sur les positions titres et dclaration correspondante auprs du rgulateur

Comptences oprationnelles

• Franais et anglais au niveau avanc

• Maitrise de l'environnement bancaire

• Trs bonne connaissance des produits financiers et du fonctionnement des marchs financiers

• Bon niveau d'information (actualit internationale, volution du cadre rglementaire...)

• Bon niveau danalyse et de synthse, qualit rdactionnelle

• Maitrise du pack office Excel (connaissances pratiques en VBA apprcies), Word, Powerpoint

• Bonne connaissance des outils utiliss au sein de la banque

• Cycle universitaire complet ou diplme de grande cole

• Spcialisation : Banque / Finance/ Marchs et produits financiers)

• Exprience conformit marchs financiers // ngociateur sur une table d'excution (junior / 2-3 ans)

Comptences comportementales 

• Sens critique et de l'initiative (valuation de la fiabilit, de la scurisation et de la documentation des processus)

• Autonomie dans lorganisation et lexcution des travaux confis

• Ractivit en prsence de tches non-planifies

• Disponibilit par rapport aux demandes des collaborateurs de la cellule et des agents de la banque

• Polyvalence

  
  

• Poste non soumis au MIF II

Socit Gnrale Luxembourg est une banque multimtiers offrant chaque collaborateur la possibilit davoir plusieurs carrires dans une carrire. La mobilit interne et la formation sont deux thmatiques au centre de nos proccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospre et volutif.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats prslectionns seront invits raliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalit et changer de vive voix lors dun ou plusieurs entretiens voquant leurs expriences, comptences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat slectionn aura prsenter un certain nombre de pices justificatives avant son intgration (copie des diplmes, justificatifs demplois antrieurs, et ventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n 3 pour le Grand-Duch de Luxembourg).

Nous offrons nos collaborateurs un cadre de travail adapt lvolution des mtiers qui se dfinit en deux mots cls : tltravail & agilit (selon les services).

 Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financires responsables et innovantes. 

Notre stratgie RSE est au cur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme lun des acteurs cls dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition nergtique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversit formidable au sein de nos quipes, pour lesquelles nous garantissons lgalit des chances.

Notre laboratoire dopen-innovation #LePlateauLUX, en lien avec lcosystme innovation luxembourgeois, permet nos collaborateurs de bnficier dune proximit avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Filiale 100% du groupe Socit Gnrale, Socit Gnrale Luxembourg est la premire banque trangre stre implante au Luxembourg, place financire internationale rpute. Nous bnficions des moyens dun grand Groupe avec la souplesse et la flexibilit dune entit locale, ce qui nous permet dtre ractifs, innovants et toujours en mouvement.  Banque commerciale lorigine, nous sommes aujourdhui une banque multimtiers au service dune clientle internationale et diversifie.

Diversit et inclusion