ID de la solicitud: 259426

Programa de Referido de Empleados Probable Pago: $0.00 

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu lnea de carrera en Scotiabank.

Propsito
Contribuye al rea de Responsabilidad Social en Mxico, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales especficas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, polticas y procedimientos internos vigentes.
Responsabilidades

Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, as como sus sistemas y conocimientos.

Realizar de forma anual el Arqueo de Pagars y Documentos originales, siguiendo la poltica vigente.

Actualiza de forma constante la informacin en la base de datos tanto de los ingresos como egresos de su custodia; as como el generar el reporte contable de los movimientos de dichos ingresos y egresos.

Mantener actualizado en las Polticas, Procesos y Procedimientos del Manual de Crdito Cartera Comercial y del BSC, particularmente en temas de Contratacin, Garantas, Seguros, Administracin de Expedientes, Custodia, Entradas y Salida de Documentos Legales

Documenta las actividades de voluntariado en los diferentes reportes para llevar el control de los resultados del rea.

Validacin oportuna de la documentacin original que se seala dentro del F28 y en su caso hacer las observaciones correspondientes y llevar el seguimiento oportuno hasta su correccin.

Actualizacin constante y oportuna de los documentos en custodia para su envi al Archivo Muerto o devolucin al Ejecutivo responsable por su liquidacin o cancelacin.

Comprende la cultura de riesgo del Banco y cmo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus reas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestin del Riesgo Operacional, el Marco de Gestin de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevencin del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y
Puesto: Analista Guardavalores Comercial / Subdir. Seguimiento y Operacin de Crdito / Dir.
Soporte Documental / Dir. Corp. Centro de Servicio a Negocio / DGA Operaciones
2
Relaciones jerrquicas (solo nombres de puestos)
Gerente principal:
(incluir al gerente secundario si es pertinente)

Director Soporte Documental

Subdirector Seguimiento y Operacin de Crdito

Gerente Soporte Documental
Dimensiones

4 actividades atencin a nivel nacional, a las diferentes Bancas Empresarial, Institucional, Corporativa, Wealth Management, PYME y SAM

2 actividades de control de ingreso y salida de documentos.
Educacin / Experiencia / Otra informacin (incluya solo aquellos que son especficos a la funcin)

Licenciatura, Pasante o Trunca en Materias Econmico-Administrativas

Experiencia en Instituciones Financieras y Productos Bancarios Comerciales.

Conocimientos jurdicos sobre Contratos de Crdito, Garantas y Ttulos de Crdito.

Cursos y Prcticas en MS Office (Access, Excel, Word, Power Point, Outlook, Teams)

Experiencia en el manejo, clasificacin en integracin de documentos y expedientes

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias nicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las polticas, normas, cdigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminacin y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Si necesitas algn tipo de adaptacin en temas de accesibilidad durante el proceso, indcalo a nuestro equipo de Atraccin de Talento

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningn tipo de discriminacin**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu inters. Sin embargo, nicamente las personas seleccionadas para entrevista sern contactadas

Ubicacin(s):  Mxico : Ciudad de Mxico : Cuauhtmoc

Scotiabank es un banco lder en las Amricas. Inspirndonos en nuestro propsito corporativo, por nuestro futuro, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el xito a travs de una completa gama de asesora, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestin patrimonial, banca privada, corporativa y de inversin, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias nicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algn tipo de adaptacin (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intrprete en lengua de seas o tecnologa de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y seleccin, indcalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo tcnico, haz clic aqu. Los candidatos deben postularse directamente en lnea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su inters en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.