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**Sr Engineering Manager** - Lead high-performing teams in Brazil's tech hub, driving innovation and delivery at Global Cards Brasil, a Santander Group subsidiary. Key responsibilities include developing staff engineers and squads, orchestrating technical execution, and promoting collaboration. Requires solid Java, Quarkus, Spring Boot, Kubernetes, AWS, DDD, DORA Metrics, TDD, and BDD experience. Fluent English and Spanish needed. Experience in global teams and cloud application optimization is preferred. Join a diverse, collaborative team in hybrid São Paulo role offering comprehensive benefits.
- Compensation
- Not specified BRL
- City
- São Paulo
- Country
- Brazil
Currency: BRL
Full Job Description
#QUEM SOMOS
A Global Cards Brasil a empresa global de cartes do Grupo Santander, referncia em solues de meios de pagamento e experincias financeiras inovadoras. Construmos possibilidades globais, escalveis e sustentadas por pessoas excepcionais.
Fazemos parte de um dos maiores grupos financeiros do mundo, com atuao internacional e foco constante em inovao e experincia do cliente, impactando milhes de pessoas em diferentes pases. Nosso propsito apoiar pessoas e negcios para que prosperem, oferecendo solues de cartes seguras, modernas e alinhadas s necessidades de um mundo cada vez mais digital. Tudo isso em uma cultura que valoriza propsito, autonomia e protagonismo, dando espao real para criar, propor e transformar.
Venha fazer parte de um time global, diverso e colaborativo com a oportunidade de construir o futuro dos meios de pagamento dentro do ecossistema Santander.
Se voc apaixonado(a) por tecnologia e tem talento para liderar pessoas e times de alta performance, queremos te conhecer! Buscamos um(a) Sr Software Engineer Manager para liderar nossos Staff Engineers e Squads, impulsionando a excelncia tcnica e a entrega de valor na Santander Global Cards Brasil.
Aqui, seu papel ser:
- Ser o(a) lder inspirador(a) que desenvolve e potencializa Staff Engineers e Squads, promovendo uma cultura de colaborao, inovao e alta performance.
- Orquestrar a execuo tcnica dos times, garantindo alinhamento com as melhores prticas de Engenharia de Software, Domain-Driven Design (DDD) e com os objetivos estratgicos da empresa.
- Utilizar DORA Metrics para monitorar, impulsionar e comunicar a performance dos times, promovendo a melhoria contnua.
- Atuar como elo entre as reas tcnicas e de negcio, facilitando a comunicao entre times no Brasil e no exterior, em portugus, ingls ou espanhol.
- Apoiar o desenvolvimento de arquiteturas robustas e escalveis, orientando as decises tcnicas e removendo impedimentos para os times.
- Promover a evoluo contnua dos processos, qualidade do cdigo e automao, assegurando entregas consistentes e de alto impacto.
- Incentivar e garantir a aplicao de TDD e BDD no ciclo de desenvolvimento, elevando o padro de qualidade das entregas.
- Ser referncia em liderana tcnica, mentoring e construo de times diversos e engajados.
- Se voc est lendo isso, a prxima linha para voc: InterestingProposal.read().then(p => p.reply("Quero liderar esse desafio!"));
Requisitos Indispensveis:
- Slida experincia em liderana de times de engenharia de software, com histrico comprovado de desenvolvimento de pessoas e entrega de resultados.
- Profundo conhecimento em Java, Quarkus e Spring Boot, alm de containers e orquestrao com Kubernetes.
- Domnio de AWS e experincia em otimizao e escalabilidade de aplicaes na nuvem.
- Capacidade de criar e promover APIs resilientes e escalveis.
- Proficincia em ingls e espanhol.
- Forte atuao em processos de testes, automao e garantia de qualidade.
- Experincia prtica com Domain-Driven Design (DDD).
- Conhecimento e aplicao de DORA Metrics para gesto de performance de times.
- Vivncia e domnio em TDD (Test-Driven Development) e BDD (Behavior-Driven Development).
Requisitos Desejveis:
- Experincia com Python e integrao em microsservios.
- Vivncia em mentoring, coaching e construo de times de alta performance.
Local de Trabalho:
So Paulo, SP (Hbrido)
#BENEFCIOS:
Auxlio refeio;
Convnio mdico;
Convnio Odontolgico: Plano bsico e intermedirio;
Vale Transporte;
Flex Frias: 24 dias teis de frias podendo ser divididos em at 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados voc j pode aproveitar 4 dias teis;
DayOff Aniversrio;
Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
Flex Working: Modelo de trabalho hbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionrios com Alta Performance;
Auxlio Creche;
Programa Nascer e Licena Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hbitos mais saudveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.
#LI-Hybrid




