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Product Owner III responsible for defining and writing user stories for systems that process Cash International products (USD and EUR accounts), managing development squads in Technology, and tracking and reporting project status. The role requires solid knowledge of Cash International products and desirable knowledge of FX products. Based at Santander's headquarters in Vila Olímpia, São Paulo, the position follows a hybrid work model (2 days home office, 3 days on-site). The role is part of F1RST Digital Services supporting Santander's consumer ecosystem.
- Compensation
- Not specified
- City
- São Paulo
- Country
- Brazil
Currency: Not specified
Full Job Description
# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices
Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III
Aqui, seu papel será:
1. Definir e escrever histórias para desenvolvimento de sistemas que processam os produtos de Cash Internacional (Conta em USD e EUR).
2. Gerenciar as squads de desenvolvimento desses Produtos em Tecnologia.
3. Acompanhar e Reportar status dos projeto.
Requisitos Imprescindíveis:
Conhecimento dos Produtos de Cash Internacional.
Requisitos Desejáveis:
Conhecimento dos Produtos de Câmbio.
Local de trabalho:
Sede - Av Pres Juscelino Kubitschek, 2041 – Vila Olimpia, São Paulo - SP
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Programa Nascer;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
#LI-Hybrid
