Local & Global Payroll Manager

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) est evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organizacin impulsada por la tecnologa, y las personas estn en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformacin centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valenta de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es ms que un cambio estratgico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misin es contribuir a que ms personas y empresas prosperen. Adoptamos una slida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestin del riesgo.

EL IMPACTO QUE GENERARS

Santander est buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte).

Gestionar y asegurar la correcta ejecucin del ciclo completo de nmina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la informacin y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a travs de la innovacin, la tecnologa de ltima generacin, la colaboracin y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirn:

• Gestionar de forma integral el ciclo completo de nmina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculacin econmica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social.
• Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignacin de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estndares de calidad y control.
• Supervisar los procesos de nmina tanto a nivel local como en los pases bajo su mbito de responsabilidad, asegurando alineacin con los estndares globales del Grupo.
• Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nmina, participando activamente en iniciativas de armonizacin, centralizacin, digitalizacin o cambio de proveedor.
• Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditora y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditora Interna, Compliance, Finanzas y Legal.
• Gestionar la relacin operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestin de riesgos operativos.
• Impulsar la automatizacin y digitalizacin de los procesos de nmina, promoviendo el uso de nuevas tecnologas, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco.
• Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la informacin de nmina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos.
• Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la informacin de nmina.
• Colaborar con las reas globales de HR Operations y Compensacin & Beneficios para asegurar una visin integrada del modelo de payroll del Grupo.
• Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestin de nmina bajo su mbito, asegurando alineacin estratgica, priorizacin y ejecucin coordinada con las reas globales y locales.
• Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestin de nmina fiable, transparente y orientada al servicio.
• Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnolgicas basadas en la inteligencia artificial y analtica para optimizar procesos.

LO QUE APORTARS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas nicas que nos hacen ms fuertes como equipo y como organizacin. Valoramos quines son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia slida en la gestin de nmina en grandes organizaciones, con exposicin tanto local como internacional. (Obligatorio)
• Mnimo 6-8 aos de experiencia en funciones de nmina y administracin de personal, con al menos 3 aos de experiencia liderando equipos. (Obligatorio)
• Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participacin en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio)
• Gestin de nminas complejas y volmenes elevados de empleados. (Obligatorio)
• Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estndares de calidad. (Obligatorio)
• Capacidad para liderar procesos de transformacin y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio)

Educacin

• Titulacin universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Econmicas o similar. (Obligatorio)
• Formacin especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable)

Idiomas

• Nivel alto de ingls (mnimo B2C1). (Obligatorio)
• Otros idiomas. (Deseable)

Habilidades tcnicas (Hard skills)

• Visin global del proceso de nmina completa, con fuerte orientacin al control, la mitigacin de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarizacin. (Obligatorio)
• Perfil analtico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovacin tecnolgica. (Obligatorio)
• Alta orientacin a la automatizacin de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio)
• Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de anlisis y automatizacin de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestin de nmina y control operativo. (Deseable)
• Conocimiento profundo del ciclo completo de nmina. (Obligatorio)
• Slida base en legislacin laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio)
• Experiencia en herramientas de gestin de nmina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio)
• Alta afinidad con tecnologas de automatizacin, control de procesos y anlisis de datos de nmina. (Obligatorio)

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Habilidad para trabajar de forma transversal con mltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global.
• Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo.
• Alta capacidad organizativa y de priorizacin en ciclos crticos de nmina.
• Rigurosidad, atencin al detalle y orientacin a la calidad.
• Habilidades de comunicacin e influencia en entornos corporativos y multiculturales.
• Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnologa.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribucin importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregars. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

Crecimiento sin lmites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar ms lejos.

Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo hbrido de trabajoalgunos das remoto y otros en la oficina con tu equipoadems de horarios flexibles.

Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formacin: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)

Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo ms un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.

Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de inters especiales en prstamos, seguros de vida y mucho ms.

Tu salud es nuestra prioridad. A travs de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: fsico, emocional, social y financiero.

La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseados para cada etapa de la vida.

Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestora.

Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro mdico en varias de nuestras instalaciones, subvencin de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, adems de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo te contaremos mucho ms cuando te unas!

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organizacin que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, gnero, discapacidad, estado civil, raza, religin u orientacin sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de seleccin inclusivo y accesible para todas las personas.

Y AHORA QU?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y nete a nuestro equipo.

Listo/a para dar el siguiente paso?