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Job Details

Santander CIB logo
Investment Banking

IT Leader

at Santander CIB

ExperiencedNo visa sponsorship

Posted 17 days ago

No clicks

Lead and develop high-performance engineering squads, driving best practices in software development, architecture and operational excellence. Act as a technical reference across teams, ensuring alignment with product owners and other tech leads while proposing scalable, secure and resilient solutions. Own productivity metrics, SRE/APM/logging practices, cloud and FinOps considerations, and support people management including coaching and career development. Role is based in São Paulo with hybrid working and late-afternoon to midnight hours.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
São Paulo
Country
Brazil

Full Job Description

IT Leader

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar IT Leader - Exclusiva para mulheres.

Aqui, seu papel será:

  • Responsável pelas melhores práticas em desenvolvimento de software, disseminação das competências técnicas do time, desenhos técnicos das aplicações, liderança técnica, gestão de pessoas e auto-organização de squads de desenvolvimento;
  • Garantir os indicadores de produtividade;
  • Garantir alinhamento técnico e funcional com os PO's, bem como Techleads de outras squads que tenham entregas integradas ao seu escopo;
  • Atuar como referência técnica em engenharia de soluções, apoiando a equipe multifuncionais em projetos e sistemas críticos;
  • Liderar discussões técnicas e propor soluções inovadoras para desafios de negócio;
  • Definir boas práticas e estratégias de evolução tecnológica com base na necessidade do negócio;
  • Sugerir soluções com base em performance, segurança, escalabilidade e resiliência das aplicações;
  • Atuar em conjunto com áreas de desenvolvimento, infraestrutura e arquitetura para garantir entregas de alto valor.

Requisitos Imprescindíveis:

  • Capacidade de formação de equipes técnicas de alta performance;
  • Gestão de pessoas: PDI, feedback, habilidades interpessoais, negociação e influência;
  • Experiência em engenharia de software (excelência operacional, segurança, confiabilidade, eficiência de performance e otimização de custos);
  • Experiência em desenvolvimento de sistemas (Back-End e APIs);
  • Conhecimentos em aplicações Cloud e Finops;
  • Experiência de Site Reliability Engineering, APM e Logging;
  • Conhecimento de microsserviços e serviços seguindo padrões de mercado (REST API, autenticação, autorização e monitoração);
  • Conhecimento em design patterns, anti-patterns, SOLID, hexagonal architecture e clean architecture;
  • Proficiência com metodologias ágeis (Scrum e Kanban);
  • Ferramentas de gestão de projetos (Jira/ Azure Boards).

Requisitos Desejáveis:

  • Experiência prévia em sistemas de Pagamentos;
  • Certificações Java;
  • Certificações Cloud;
  • Atuação em projetos de renovação tecnológica;
  • Comunicação em Inglês e Espanhol.

Local de Trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

Horário de Trabalho:

15h00 às 00h00

 
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida;

#LI-Hybrid

#Gestaodepessoas #liderança #java

Job Details

Santander CIB logo
Investment Banking

17 days ago

clicks

IT Leader

at Santander CIB

ExperiencedNo visa sponsorship

Not specified

Currency not set

City: São Paulo

Country: Brazil

Lead and develop high-performance engineering squads, driving best practices in software development, architecture and operational excellence. Act as a technical reference across teams, ensuring alignment with product owners and other tech leads while proposing scalable, secure and resilient solutions. Own productivity metrics, SRE/APM/logging practices, cloud and FinOps considerations, and support people management including coaching and career development. Role is based in São Paulo with hybrid working and late-afternoon to midnight hours.

Full Job Description

IT Leader

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar IT Leader - Exclusiva para mulheres.

Aqui, seu papel será:

  • Responsável pelas melhores práticas em desenvolvimento de software, disseminação das competências técnicas do time, desenhos técnicos das aplicações, liderança técnica, gestão de pessoas e auto-organização de squads de desenvolvimento;
  • Garantir os indicadores de produtividade;
  • Garantir alinhamento técnico e funcional com os PO's, bem como Techleads de outras squads que tenham entregas integradas ao seu escopo;
  • Atuar como referência técnica em engenharia de soluções, apoiando a equipe multifuncionais em projetos e sistemas críticos;
  • Liderar discussões técnicas e propor soluções inovadoras para desafios de negócio;
  • Definir boas práticas e estratégias de evolução tecnológica com base na necessidade do negócio;
  • Sugerir soluções com base em performance, segurança, escalabilidade e resiliência das aplicações;
  • Atuar em conjunto com áreas de desenvolvimento, infraestrutura e arquitetura para garantir entregas de alto valor.

Requisitos Imprescindíveis:

  • Capacidade de formação de equipes técnicas de alta performance;
  • Gestão de pessoas: PDI, feedback, habilidades interpessoais, negociação e influência;
  • Experiência em engenharia de software (excelência operacional, segurança, confiabilidade, eficiência de performance e otimização de custos);
  • Experiência em desenvolvimento de sistemas (Back-End e APIs);
  • Conhecimentos em aplicações Cloud e Finops;
  • Experiência de Site Reliability Engineering, APM e Logging;
  • Conhecimento de microsserviços e serviços seguindo padrões de mercado (REST API, autenticação, autorização e monitoração);
  • Conhecimento em design patterns, anti-patterns, SOLID, hexagonal architecture e clean architecture;
  • Proficiência com metodologias ágeis (Scrum e Kanban);
  • Ferramentas de gestão de projetos (Jira/ Azure Boards).

Requisitos Desejáveis:

  • Experiência prévia em sistemas de Pagamentos;
  • Certificações Java;
  • Certificações Cloud;
  • Atuação em projetos de renovação tecnológica;
  • Comunicação em Inglês e Espanhol.

Local de Trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

Horário de Trabalho:

15h00 às 00h00

 
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida;

#LI-Hybrid

#Gestaodepessoas #liderança #java