Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments.

Bei Oliver Wyman begegnen sich Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund, die stndig voneinander lernen. Wir glauben fest daran, dass der Weg zum Erfolg darin besteht, eine Kultur zu schaffen, in der sich alle integriert und am richtigen Platz fhlen. Wir freuen uns auf Menschen, die stets wachsen und sich entwickeln wollen, gerne im Team arbeiten und Freude daran haben, Neues zu lernen.

Du mchtest neben dem Studium Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln? Du bist auf der Suche nach einem Praktikum mit abwechslungsreichen Aufgaben, bei dem Du Verantwortung bernehmen und selbststndig arbeiten kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei Oliver Wyman bieten wir Dir in einem dynamischen Umfeld die Mglichkeit das Personalwesen von A bis Z zu erleben.

Als Praktikant (m/w/d) untersttzt Du unsere Recruiting Team fr mindestens 4 bis 6 Monate in Mnchen deutschlandweit bei allen Prozessen von der Bewerbung bis zur Zeugniserstellung. Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen!

DEINE AUFGABEN

• Begleitung und Untersttzung des Bewerbungsprozesses fr Entry Level Positionen im Consulting

• Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen sowie Prfung und Sichtung von Bewerbungsunterlagen

• Untersttzung bei der Koordination der regelmig stattfindenden Interviewtagen sowie deren Nachbereitung

• Vorbereitung und Durchfhrung von Events an Hochschulen sowie die Zusammenstellung und Organisation von Give Aways und Marketingmaterial fr Recruiting Events.

• Untersttzung bei administrativen Ttigkeiten wie der Vertrags- und Zeugniserstellung sowie KPI-Tracking und Auswertungen

• Untersttzung unseres Teams bei verschiedenen Projekten

WAS DU MITBRINGST

• Sehr gut laufendes Bachelor- oder Masterstudium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studiengangsrichtung

• Erste Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententtigkeiten im Recruiting oder in anderen Bereichen des Human Resource Managements

• Hohe Eigeninitiative und Ehrgeiz, Dich in Themen einzuarbeiten und neue Ideen einzubringen

• Jede Menge Organisationstalent - Du arbeitest strukturiert, sorgfltig und lsungsorientiert. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein sehr gutes Auge fr Details

• Verhandlungssicher Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Spa an der Kommunikation im Team und mit internen und externen Stakeholdern.

• Sicherer Umgang mit gngigen MS Office Programmen (vor allem Excel) runden Dein Profil ab

WAS DU MITBRINGST

Lerne die vielfltigen und spannenden Themenfelder im Recruiting und Hochschulmarketing einer weltweit fhrenden Topmanagementberatung in ihrer ganzen Breite kennen!

Neben wchentlichen Happy Hours erwarten dich kostenlose Frchte und Getrnke sowie ein moderner Arbeitsplatz mitten in der Innenstadt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frhestmglichen Startdatums und des gewnschten Zeitraums.

Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly anchor days where the entire team meets in person at the site office.