Vacature: Ervaren Interim HR & Learning and Development (32 uur per week)
Periode: juli t/m december 2026
Locatie: Amsterdam

Voor de periode juli tot en met december 2026 zoeken wij een interim professional die zich richt op Learning & Development en diverse andere HRonderwerpen, waaronder verzuimbegeleiding en onboarding.

In deze rol ondersteun je de HR- en L&Dagenda van ons kantoor, met onder andere aandacht voor onboarding, opleidingsprogrammas voor onze professionals, de registratie van POpunten en het meewerken aan uiteenlopende HRprojecten.

Je belangrijkste werkzaamheden:

Learning & Development

• Cordineren en plannen van interne opleidingen, cursussen en seminars.
• Bijhouden en administreren van permanente opleiding (PO)punten voor advocaten en (kandidaat)notarissen, conform de eisen van de Orde en overige beroepsorganisaties.
• Controleren en verwerken van aanwezigheid, certificaten en evaluaties.
• Contact onderhouden met opleidingsinstituten, sprekers en interne praktijkgroepen.
• Meedenken over optimalisatie van het L&Daanbod, planning en communicatie.

Onboarding

• Cordineren van het volledige onboardingproces voor nieuwe medewerkers, stagiairs en starters.
• Voorbereiden en verzenden van welkomstinformatie en onboardingdocumentatie.
• Organiseren en (logistiek) ondersteunen van introductiedagen.
• Bewaken van acties en deadlines rondom de eerste werkweken en zorgen voor een positieve startervaring.

HRprojecten en HRondersteuning

• Registreren, monitoren en bijhouden van verzuimdossiers in de HRsystemen.
• Ondersteunen bij HRprojecten, bijvoorbeeld op het gebied van talentontwikkeling, wellbeing of employer branding.
• Opstellen en bijhouden van HRrapportages en overzichten (bijvoorbeeld verzuim, opleidingen, deelname).
• Bijdragen aan het verder stroomlijnen en digitaliseren van HR, onboarding- en L&Dprocessen.
• Uitvoeren van HRadministratieve taken, zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het opstellen van standaardcorrespondentie.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikbaar is in de periode juli t/m december 2026 voor 32 uur per week.
• Een afgeronde hboof WO-opleiding heeft, bij voorkeur in de richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Enkele jaren relevante ervaring heeft in een HRondersteunende rol, bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening of advocatuur.
• Bij voorkeur ervaring heeft met onboarding en Learning and Development, inclusief het organiseren van opleidingen en het bijhouden van POregistraties.
• Nauwkeurig, servicegericht en communicatief sterk is.
• Goed kan schakelen tussen operationele werkzaamheden en projectmatige ondersteuning.
• Pre: Ervaring met Workday

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol in het draaiend houden van de HR, onboarding- en L&Dactiviteiten binnen een toppraktijk.
• Een professionele en collegiale werkomgeving, met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.
• Een marktconform uurtarief, passend bij kennis en ervaring.

Interesse?

Ben jij beschikbaar in deze periode en herken je jezelf in dit profiel? Stuur dan je cv en een korte motivatie naar ons op via onderstaande apply button.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Aukje Belt via [aukje.belt@linklaters.com].

Technical Skills:

This list of duties and responsibilities above is not exhaustive. It is intended to describe the general content of, and requirements for, the performance of this job. As such, the role may also include the undertaking of additional tasks as required.

Location: Amsterdam