Die ING ist eine der fhrenden Banken Europas. Unser Ziel: Banking einfach, persnlich und zukunftsorientiert gestalten. Damit uns das gelingt, investieren wir gezielt in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Im Bereich Talent & Learning schaffen wir dafr die passenden Rahmenbedingungen strategisch, datenbasiert und mit einem klaren Fokus auf Lernerlebnis und Wirkung.

Als Senior Learning Expert (w/m/d) spielst Du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Lernlandschaft der ING Deutschland als Teil der globalen ING University. Dein Fokus liegt darauf, die lokalen Lernbedarfe zu analysieren und in die globale Learning Roadmap einzubringen, sowie das globale Portfolio der ING University zu kuratieren, zu lokalisieren, lokal zu vermarkten und zu steuern stets mit dem Ziel, fr unsere Mitarbeitenden in Deutschland ein inspirierendes Lernerlebnis zu schaffen. Du bist  zentrale Ansprechperson fr strategisches Lernen bei der ING Deutschland. Dabei arbeitest du eng mit HR, Fachbereichen und internationalen LearningPartnern zusammen und agierst als kompetenter Sparringspartner* fr das Business.

Deine Aufgaben

Learning Strategy & Business Partnering

• Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und Fhrungskrften zur Ableitung von Lernprioritten aus der Geschftsstrategie
• Konstruktives Hinterfragen von Lernanfragen und Identifikation der wirksamsten Lsungen (Learning, Performance Support oder andere Manahmen)

Lernbedarfsanalyse & Portfolio Management

• Analyse lokaler Kompetenz und Qualifizierungsbedarfe auf Basis von Daten, BusinessInsights und StakeholderInput
• Steuerung und Weiterentwicklung eines relevanten Lernportfolios fr die Organisation in Deutschland

Internationale Abstimmung

• Zentrale Schnittstelle zwischen der ING Deutschland und internationalen LearningEinheiten
• Lieferung von strukturiertem und datenbasiertem Input zu lokalen Bedarfen und Prioritten fr internationale Lernstrategien und roadmaps

Konzeption & Umsetzung von Lernlsungen

• Konzeption und Steuerung lokaler Lernangebote, wenn bestehende internationale Angebote nicht ausreichen
• Auswahl geeigneter Lernformate, Methoden und Kanle unter Bercksichtigung moderner didaktischer Anstze und globaler Standards

Learning Experience & Aktivierung

• Aktive Kommunikation und Vermarktung von Lernangeboten zur Steigerung von Nutzung und Learner Engagement
• Kontinuierliche Optimierung der Learner Experience und der eingesetzten Lernplattformen

Qualitt, Wirkung & Governance

• Definition von Lernzielen sowie Analyse von Lern und Wirkungsdaten
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitts, Compliance und GovernanceStandards im LearningUmfeld

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Human Resources, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjhrige Erfahrung in der Konzeption, Kuration und Steuerung moderner (digitaler) Lernangebote, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation
• Sehr gute Kenntnisse ber Lerntechnologien, digitale Lernplattformen und aktuelle LearningTrends
• Erfahrung mit GovernanceThemen im LearningKontext (z. B. IT, Datenschutz, externe Dienstleister)
• Ausgeprgte Beratungs und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenber Stakeholdern
• Strategisches Denken, analytische Strke und hohe Eigenverantwortung
• Erfahrung im Projekt und Portfoliomanagement
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie cloudbasierten LMS-Plattformen (z. B. Workday Learning)
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freue Dich auf zahlreiche Benefits

• Flexibles Arbeiten mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergtung inklusive fixer und variabler Bestandteile
• Umfangreiche Weiterbildungs und Entwicklungsmglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie zustzliche freie Tage zu besonderen Anlssen
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorsorgeangebote
• Gesundheits und Fitnessangebote
• Mitarbeitendenangebote und rabatte (z. B. Corporate Benefits)
• Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter Anbindung
• Eine wertschtzende Unternehmenskultur, die Vielfalt, Offenheit und Zusammenarbeit frdert

Bereit fr einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfltig: unterschiedliche Persnlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschtzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

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