Equipe :

L’équipe Strategic Equity & Financing (SEF) a pour mission d'assurer l’origination et la structuration de solutions sur mesure dans le cadre de situations stratégiques sur actions pour nos clients (Banque de financement et d’investissement et Banque Commerciale). Son positionnement se caractérise notamment par :

• Une compétence étendue à l'ensemble des produits dérivés actions, tant "linéaires" (margin loans, ventes à termes, swaps, etc.) qu'optionnels
• Une grande diversité d'interlocuteurs, à la fois en interne (trading, coverage, équipes de fusions-acquisition, comptabilité, fiscalité, juridique, conformité, middle-office, back-office, etc.) et externes (holdings et sociétés d’investissement, entreprises des principaux indices européens, family offices, midcaps etc.)

Ce stage se déroulera au 38 avenue Kléber à Paris, sur 6 mois à temps plein et à partir de mars 2026.

Missions :

Les missions consistent à assister au quotidien l’équipe SEF, notamment dans :

• Recherches et études de documents issus de sources publics à des fins d’identification d’opportunités d’origination de solutions pour opérations stratégiques sur capital (rachats d’actions, vente de participations, produits de couverture, financements, equity-linked, etc.)
• Veille des marchés des actions européens et des déclarations des entreprises dans le but de trouver des opportunités d’origination
• Modelisation financière ad-hoc sur Excel
• Conception, adaptation et mise en forme de documents de marketing, de memo internes et de pitch pour les clients (descriptifs d'opérations, supports de présentation, etc.)
• Echange avec les interlocuteursinternes de l’équipe (trading, coverage, équipes de fusions-acquisition, comptabilité, fiscalité, juridique, conformité, middle-office, back-office, etc.)
• Etudes quantitatives sur les actions telles que des analyses sur le volume (ADTV, VWAP, etc.) et suivi chiffré des programmes de rachats d’actions notamment à l’aide des données de marché obtenues à travers Bloomberg
• Suivi des déclarations d’achats ou de dépassement de seuils sur la base de données de l’AMF ou équivalent européen
• Familiarisation avec les normes et régulations européennes (MAR, Safe harbor, Obligations déclaratives par pays, etc.)

Profil :

• BAC +4/5 en cursus spécialisé en finance ou finance de marché préférable (une première expérience en banque d’affaire / finance de marchés constituerait un atout)
• Bonnes connaissances en Finance et des outils mathématiques de base associés (calculs de variance, volatilité, actualisation, taux de rendement, etc.)
• Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint). La connaissance de Bloomberg et VBA serait un plus.
• Forte capacité de travail, d’intégration, d’autonomie et de rigueur
• Langue : pratique courante de l’anglais, du français et d’une autre langue étrangère si possible
• Nécessité d’une grande attention aux détails dans l'exécution des tâches qui vous seront confiées

Compétence(s) développée(s) pendant le stage :

Autonomie, connaissances des métiers de la banque de financement et d’investissement, notamment la finance marché et son lien avec les besoins de la finance d’entreprise, Excel, comptabilité IFRS et connaissance juridique et fiscale des sociétés.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne.

HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France. HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre d’autres opportunités et avantages !

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• Autonomie et flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University »
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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