Equipe :

Ce poste est bas au sein de lquipe Global Payments solutions (GPS). Au sein du Groupe HSBC, le dpartement GPS est une ligne de mtier mondiale et prioritaire dans le dveloppement des relations avec les entreprises et institutions financires.

Lactivit du dpartement GPS est centre sur la gestion des flux de nos clients entreprises et institutionnels.

Son domaine de comptence stend de la centralisation des flux leur automatisation et leur scurisation au niveau local, rgional, mondial. GPS a des quipes ddies sur les produits, les ventes, le service client.

Lassistant(e) Sales Corporate est rattach(e) au Directeur Sales GPS. Il/Elle travaille en troite collaboration avec lquipe Sales ainsi que tout le dpartement GPS (Coverage, Implementation, Client services ...)

Ce stage est pourvoir pour 6 mois temps plein au 38 avenue Klber partir de juillet 2026.

Mission :

• Assister les commerciaux dans la preparation de RDV, prsentations clients et call reports
• Interagir avec les autres entits HSBC dans le monde pour soutenir le dveloppement commercial cross border
• Travailler conjointement avec lquipe produits Liquidity sur les actions autours des dpts
• Mettre jour les diffrentes bases de donnes clients
• Elaborer les tableaux de suivi de rsultats de lquipe Sales Corporates et analyser les indicateurs de performance
• Raliser un rcapitulatif hebdomadaires de diverses actualits (Donnes conomiques, ECM, DCM, M&A)

Profil :

• Vous avez un minimum de trois ans dtudes dcole de commerce/ IEP/ Universit avec un profil commercial et vous recherch un stage de csure ou de fin dtudes dans le cadre de votre Bac+4/5.
• Vous avez un excellent esprit danalyse et de synthse. Vous tes trs rigoureux et possdez un bon sens commercial
• Vous avez une excellente matrise des outils informatiques : Excel (Tableaux croiss dynamiques, Recherche V), et Power Point.
• Niveau danglais requis pour le poste : Courant en anglais lcrit comme loral.

Mme si vous ne remplissez pas 100% des critres, nous vous encourageons candidater si vous pensez que le rle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a t certifi Top Employer 2026 en Europe ! Cette reconnaissance du Top Employers Institute rcompense nos pratiques RH et nous reconnat comme leader RH dans plusieurs pays dEurope Continentale. Crer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, cest aussi favoriser un bon quilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• Autonomie et flexibilit, notamment grce notre accord de tltravail
• Une politique de dveloppement de carrire dynamique grce des programmes de dveloppement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualit dploye par notre HSBC University
• Un accs divers dispositifs permettant de garantir votre bien-tre psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Des opportunits linternational car ce poste peut constituer un point de dpart qui vous permettra ensuite dvoluer potentiellement dans les autres pays o nous oprons
• Un environnement de travail qui favorise les thmes de Diversit & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphre de support en tant vous-mme
• Une carte tickets restaurants ou accs au restaurant dentreprise selon votre lieu daffectation

tre ouvert diffrents points de vue est important pour notre activit et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en liminant les obstacles et en veillant ce que les carrires soient accessibles tous.

Si vous avez besoin dun amnagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos donnes personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilises dans le respect de notre politique Privacy Statement consultable sur notre site Internet.

Plus dinformations sur nos offres et nos perspectives de carrires sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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