Equipe :

Vous intgrerez lquipe de Portfolio Management ddi aux financements Structurs Immobiliers et financement aviation et maritime.

Lquipe est compose de 5 personnes, nous travaillons en troite collaboration avec les quipes dorigination en financement structurs et interagissons quotidennement avec le reste des quipes HSBC en France et dans le monde (coverage, credit, legal, agency, etc).

Lquipe recherche un alternant partir de septembre 2026 pour une dure de 1 an.

Mission :

Vous interviendrez en support des chargs daffaires dans le cadre du suivi des financements davions, des financements structurs sur des actifs immobiliers ainsi que des oprations de crdit bail immobilier.

Vous aurez en charge les missions et responsabilits suivantes :

• Participation au suivi des obligations financires des emprunteurs, la validation et au suivi des demandes de tirage
• Participation la rdaction des notes de crdit incluant lanalyse des business plan et la revue critique des expertises immobilires
• Participation aux discussions avec les clients et/ou conseils dans le cadre de demandes de modification au contrat de financement
• Contribution aux diffrents exercices de reportings (internes et rglementaires), au suivi de la performance financire de lquipe et aux prsentations en comits internes

Profil :

• Etudiant en Ecole de Commerce, Ecole dIngnieur (cursus finance), Universit de niveau Bac +4 ou +5
• Comptences : Rigueur, dynamisme, esprit dquipe et aisance relationnelle
• Langues : Franais et Anglais courant
• Logiciels : Excellente matrise dExcel, Powerpoint et Word
• Vous avez le sens du travail en quipe et savez mener vos projets de faon rigoureuse et autonome

Mme si vous ne remplissez pas 100% des critres, nous vous encourageons candidater si vous pensez que le rle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a t certifi Top Employer 2026 en Europe ! Cette reconnaissance du Top Employers Institute rcompense nos pratiques RH et nous reconnat comme leader RH dans plusieurs pays dEurope Continentale. Crer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, cest aussi favoriser un bon quilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• Autonomie et flexibilit, notamment grce notre accord de tltravail
• Une politique de dveloppement de carrire dynamique grce des programmes de dveloppement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualit dploye par notre HSBC University
• Un accs divers dispositifs permettant de garantir votre bien-tre psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Des opportunits linternational car ce poste peut constituer un point de dpart qui vous permettra ensuite dvoluer potentiellement dans les autres pays o nous oprons
• Un environnement de travail qui favorise les thmes de Diversit & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphre de support en tant vous-mme
• Une carte tickets restaurants ou accs au restaurant dentreprise selon votre lieu daffectation

tre ouvert diffrents points de vue est important pour notre activit et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en liminant les obstacles et en veillant ce que les carrires soient accessibles tous.

Si vous avez besoin dun amnagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos donnes personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilises dans le respect de notre politique Privacy Statement consultable sur notre site Internet.

Plus dinformations sur nos offres et nos perspectives de carrires sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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