Senior / Manager Technology Risk | Assurance

A oportunidade

Na EY, ters a oportunidade de desenvolver uma carreira slida e diferenciadora. Trabalhars com organizaes de referncia, num contexto global e multidisciplinar, recorrendo a tecnologia avanada e abordagens inovadoras para prestar servios de Assurance de elevada qualidade.

Enquanto Senior / Manager na equipa de Technology Risk, ters um papel relevante no apoio aos clientes na identificao, avaliao e mitigao de riscos associados utilizao de tecnologia, reforando a confiana no relato financeiro e no financeiro. Integrars a prtica de Assurance da EY, num contexto em que tecnologia, dados e inovao esto a transformar a forma como os servios de Assurance so prestados.

Principais responsabilidades

No papel de Senior / Manager, sers responsvel por:

   Liderar e executar trabalhos de Auditoria de TI, incluindo:

• Avaliao de Controlos Gerais de TI (ITGCs);
• Avaliao de controlos de aplicaes e interfaces;
• Apoiar auditorias financeiras atravs da avaliao de controlos tecnolgicos relevantes para o relato financeiro;
• Avaliar riscos em ambientes tecnolgicos complexos, incluindo sistemas ERP, aplicaes core de negcio; plataformas cloud, automao e solues baseadas em dados;
• Gerir, orientar e desenvolver equipas, assegurando elevados padres de qualidade e o cumprimento de prazos;
• Actuar como principal ponto de contacto junto dos clientes, construindo relaes de confiana e apresentando concluses claras, objectivas e orientadas para a prtica;
• Contribuir para a evoluo de metodologias, iniciativas de inovao e adopo de ferramentas digitais da EY;
• Ao nvel de Manager, apoiar actividades de desenvolvimento de negcio, incluindo preparao de propostas; gesto do porteflio de clientes e reforo de relaes comerciais.
  
  

Competncias e perfil pretendido

   Conhecimento slido de ambientes de controlo interno e de governao de TI
   Experincia comprovada em Auditoria de TI ou avaliao de controlos tecnolgicos
   Capacidade de liderana, gesto de equipas e articulao com diferentes stakeholders
   Forte capacidade analtica, pensamento crtico e orientao para a resoluo de problemas
   Elevado sentido de responsabilidade, tica profissional e compromisso com a qualidade
   Interesse por tecnologias emergentes e iniciativas de transformao digital

Requisitos mnimos

•  Licenciatura em Sistemas de Informao, Engenharia Informtica ou reas similares;
•  Experincia profissional relevante (tipicamente 5+ anos para Senior e 7+ anos para Manager) em auditoria de TI ou  reas relacionadas;
• Experincia prvia em ambiente Big 4 ou de servios profissionais fortemente valorizada;
• Experincia com sistemas core bancrios (ex.: CTB400, Banka, Financa, T24, etc.);
• Experincia com ERP SAP;
• Fluncia em Portugus e Ingls.

   Conhecimentos slidos de:

Controlos Gerais de TI (ITGCs);
Frameworks de controlo e governao (COBIT, ITIL, etc).

Valorizamos adicionalmente

   Certificaes profissionais, tais como: CISA, CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer / Auditor
   Experincia em cibersegurana
   Experincia em data & analytics e/ou automao

O que procuramos

Procuramos profissionais altamente motivados, com fortes competncias de resoluo de problemas e capacidade para gerir e priorizar mltiplos fluxos de trabalho num ambiente dinmico e em constante evoluo. s um comunicador eficaz, um verdadeiro team player e tens experincia comprovada em gesto de pessoas. Assumes uma postura proactiva, com sentido de responsabilidade, capacidade de adaptao e vontade contnua de criar valor e gerar impacto num ambiente global.

O que a EY oferece

A EY dispe de um modelo de remunerao transparente e estruturado, alinhado com o mbito da funo, nvel, competncias, experincia e referncias de mercado, em conformidade com os requisitos legais de transparncia remuneratria.

Para alm do salrio base, a EY oferece:

   Acompanhamento contnuo, coaching e feedback de profissionais experientes e colaborativos;
   Desenvolvimento de carreira estruturado, apoiado por aprendizagem contnua e programas de formao formal;
   Um ambiente de trabalho flexvel, que promove o equilbrio entre desempenho e bem-estar.

A EY est comprometida com o princpio de salrio igual para trabalho igual, aplicando critrios objectivos e neutros em termos de gnero em todas as decises de remunerao e progresso na carreira.