Chez EY, vous aurez loccasion de btir une carrire aussi unique que vous ltes. Et grce au volet mondial, au soutien, la culture inclusive et la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mmes. Nous comptons sur votre voix et votre

point de vue uniques pour aider EY devenir encore meilleure galement. Joignez-vous nous et crez une exprience exceptionnelle pour vous-mmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilit

Quil sagisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue lchelle mondiale, nos clients sappuient sur des tats financiers, de linformation et des processus fiables au moment de faonner leurs stratgies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interprter et ragir des donnes complexes, et elles font appel nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier.

En tant que directeur adjoint, Marketing pour la gamme de services Certification dEY, vous agirez titre de leader national de marketing. Vous aurez la responsabilit de communiquer des conseils stratgiques, les meilleures pratiques et les dernires tendances du march lquipe de Certification dEY et aux autres parties prenantes, ainsi que dassurer la gestion de projets. Dans le cadre de votre rle, vous devrez laborer des stratgies, planifier et mettre en uvre des initiatives marketing adaptes, grer les parties prenantes et veiller lavantage concurrentiel dEY dans ce secteur en travaillant troitement avec les leaders du groupe et en leur offrant des solutions daccs au march axes sur le marketing.

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.  

Vos principales responsabilits 

• laborer un plan stratgique de marketing pour la gamme de services Certification et en diriger lexcution.
• Travailler troitement avec les leaders du groupe pour faciliter la croissance escompte du groupe et assurer la prestation harmonieuse des initiatives marketing conformment aux normes dEY et du secteur.
• Assurer la liaison entre les leaders, les parties prenantes et les quipes marketing des diverses sous-gammes de services afin doffrir des initiatives marketing solides en matire daccs au march.
• Collaborer avec les groupes dautres gammes de services, secteurs dactivits et alliances au sein de la Socit pour dterminer les besoins daffaires et les secteurs dinvestissement.
• Grer les activits daccs au march et prioriser les initiatives lappui des objectifs de marketing lchelle nationale.
• tre au fait de la demande, des tendances et des possibilits grce une analyse perspicace du march et des secteurs des sous-gammes de services et chercher constamment de nouvelles possibilits damlioration.
• Veiller la conservation des connaissances en tirant parti de toute la gamme des services et solutions dEY pour offrir les meilleures pratiques et des informations pertinentes et fournir des outils pour faciliter les discussions avec les clients.
• Accompagner et encadrer les membres de lquipe moins expriments.

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

• du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
• de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
• de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

EY prsente les chelles salariales conformment aux lois provinciales applicables en matire de transparence salariale. Les salaires individuels lintrieur des chelles salariales prvues indiques ci-aprs sont dtermins en fonction dune grande varit de facteurs, notamment, sans sy limiter, lquit interne, la formation, lexprience pertinente, les connaissances et les comptences applicables.

• Ontario et Colombie-Britannique : 92 300 $ 142 300 $

tes-vous prt faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivit chez EY

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2ELGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison dtre dEY est de btir un monde meilleur, de crer de la valeur long terme pour les clients, les gens et la socit et de renforcer la confiance lgard des marchs financiers.

Sappuyant sur les donnes et la technologie, les quipes diversifies dEY prsentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients prosprer, se transformer et exercer leurs activits.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratgie, de fiscalit ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les quipes dEY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles rponses aux enjeux complexes du monde daujourdhui.

Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats. Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires les plus levs.

toutes les agences de recrutement : EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement. Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.