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Recruiting & Hochschulmarketing Specialist (w/m/d)

GraduateNo visa sponsorship
Ernst & Young logo

at Ernst & Young

Big Four

Posted 3 months ago

No clicks

EY-Parthenon recruiting and Hochschulmarketing specialist in Germany; you will connect with candidates and students from first contact at career events through recruiting processes and assessment days to entry. You will plan and execute diverse event formats—from workshops with students to multi-day career events—while serving as the main contact for universities and internal stakeholders. The role is based in Düsseldorf, Hamburg, or Munich and requires a completed degree with initial HR, recruiting, Hochschulmarketing or event-management experience, plus strong German and English skills.

Compensation
Not specified EUR

Currency: € (EUR)

City
Hamburg, Munich
Country
Germany

Full Job Description

Are you ready to shape your future with confidence?
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Fr diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team all in. Schlielich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen fr unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Mglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Strken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

 

Deine Aufgaben

Recruiting, Hochschulmarketing und Event-Management verbinden und genau die richtigen Talente fr eine der weltweit grten Strategie- und Transaktionsberatungen gewinnen. Klingt nach einem Job fr dich? Dann werde Teil unseres Teams in Dsseldorf, Hamburg oder Mnchen. Als Recruiting & Hochschulmarketing Specialist fr EY-Parthenon bist du nah dran an Kandidat:innen und Studierenden: vom ersten Kontakt auf Karriere-Events ber Recruiting-Prozesse und Assessment Days bis zum Einstieg. Dabei bernimmst du vielfltige Aufgaben:

  • Betreuung und Untersttzung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibung, Terminkoordination, Teilnahme an Erstgesprchen)
  • Vorbereitung und Durchfhrung von virtuellen Gesprchen und dem Assessment Day in unseren Offices
  • Planung, Organisation und Begleitung unterschiedlicher Event-Formate von Workshops mit Studierenden ber Vortrge bis hin zu mehrtgigen Karriere-Events
  • Ansprechpartner:in fr Hochschulen und interne Stakeholder rund um Hochschulaktivitten  

 

Dein Skillset

  • Abgeschlossenes Studium und erste praktische Erfahrungen in HR, Recruiting, Hochschulmarketing oder EventManagement
  • Strukturierte, detailgenaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Offene, kommunikative Persnlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht und den Austausch mit Kandidat:innen und Studierenden aktiv sucht
  • Hoher Qualittsanspruch, professionelles Auftreten sowie sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Dein Mindset

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig fr den Erfolg ist wie Wissen und Fhigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lsungen finden.
  • Teamorientiert: Du schtzt vielfltige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

 

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinren Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld untersttzen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, ber dich hinauszuwachsen und die Fhigkeiten weiterzuentwickeln, die du zuknftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr ber unsere Benefits.

 

Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Was andere ber uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.

Bei EY leben wir Vielfalt und begren alle Bewerbungen. Sag uns gerne frhzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses untersttzen knnen.

Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

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Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Fr diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team all in. Schlielich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen fr unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Mglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Strken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

 

Deine Aufgaben

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  • Betreuung und Untersttzung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibung, Terminkoordination, Teilnahme an Erstgesprchen)
  • Vorbereitung und Durchfhrung von virtuellen Gesprchen und dem Assessment Day in unseren Offices
  • Planung, Organisation und Begleitung unterschiedlicher Event-Formate von Workshops mit Studierenden ber Vortrge bis hin zu mehrtgigen Karriere-Events
  • Ansprechpartner:in fr Hochschulen und interne Stakeholder rund um Hochschulaktivitten  

 

Dein Skillset

  • Abgeschlossenes Studium und erste praktische Erfahrungen in HR, Recruiting, Hochschulmarketing oder EventManagement
  • Strukturierte, detailgenaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Offene, kommunikative Persnlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht und den Austausch mit Kandidat:innen und Studierenden aktiv sucht
  • Hoher Qualittsanspruch, professionelles Auftreten sowie sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Dein Mindset

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig fr den Erfolg ist wie Wissen und Fhigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lsungen finden.
  • Teamorientiert: Du schtzt vielfltige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

 

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