
Posted 12 days ago
No clicks
**Praktykant_ka w Zespole ds Personalnych** – Dołącz do zespołu zajmującego się personalnymi, obejmującymi tworzenie polityk pracy, administrację kadrową, sporządzanie dokumentacji, oraz rozwój systemów kadrowych. Bakalaureat lub studia w trakcie; 30+ godzin tygodniowo; Praca stacjonarna; Konfliktualne: staż w personalnym. Zmier昭
- Compensation
- Not specified
- City
- Warsaw
- Country
- Poland
Currency: Not specified
Full Job Description
Zesp ds. Personalnych (Talent Operations) to specjalici zajmujcy si midzy innymi tworzeniem polityk i procedur zwizanych ze stosunkiem pracy, administracj kadrow, sporzdzeniem dokumentacji pracowniczej, jak rwnie rozwijaniem systemw wspierajcych procesy kadrowe. Docz do nas by rozpocz karier zawodow i zdoby ciekawe dowiadczenie.
Moliwoci, ktre na Ciebie czekaj:
Gdy do nas doczysz poznasz procesy i systemy wspierajce zarzdzanie zasobami ludzkimi. Dowiesz si jak stosowa prawo pracy w praktyce. Bdziesz wspierany przez zesp bardziej dowiadczonych koleanek i kolegw. Dodatkowo zdobdziesz dowiadczenie w globalnej organizacji.
Twoje gwne zadania:
-
sporzdzanie, aktualizacja i prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej
-
wprowadzanie danych do systemw
-
archiwizacja dokumentw
-
pomoc w przygotowywaniu umw, aneksw i innych dokumentw
-
kontrola terminowoci bada lekarskich i szkole BHP
-
udzia w projektach prowadzonych przez zesp
-
EY.AI Twoje moliwoci na tym stanowisku rozszerzy sztuczna inteligencja, ktra bdzie Ci towarzyszy i wspiera w codziennej pracy. Zaczniesz od cyklu szkole, a nastpnie bdziesz korzysta z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzdzi, czsto dostpnych tylko w EY.
Umiejtnoci, ktre wykorzystasz:
-
wsppraca w zespole
-
praktyczna znajomo pakietu Office (Excel)
-
dokadno, odpowiedzialno i zaangaowanie w powierzone Ci zadania
-
znajomo jzyka angielskiego (poziom komunikatywny)
Nasze wymagania:
-
ukoczony pierwszy stopie studiw lub w trakcie studiw
-
dostpno min. 30h tygodniowo
-
Praca stacjonarna z biura warszawskiego
Twoje dotychczasowe dowiadczenie:
- mile widziany sta w dziale personalnym
Docenimy rwnie:
- umiejtnoci analityczne
Pasujesz do nas jeli:
Lubisz prac w zespole. Wyrniasz si otwartoci na nowe wyzwania i odpowiedzialnym podejciem do zlecanych zada.
To oferujemy:
- Udemy for Business - dostp do ponad 3000 szkole online.
- Go Fluent platforma, ktra oferuje kursy jzykowe na wybranym przez Ciebie poziomie.
- EY Badges globalna certyfikacja Twoich kompetencji i moliwo zdobycia tytuu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School.
- Career Counselor dedykowany, dowiadczony doradca, ktry wspiera rozwj Twojej kariery w EY.
- Innovate EY unikalny program, w ktrym moesz stworzy wasny start-up, korzystajc z naszego know-how i finansowania.
- Program benefitw EY Care&Wellness
- patne praktyki, jeli chcesz pogodzi karier ze studiami
- moliwo nawizania dalszej wsppracy
- moliwo zdobycia dowiadczenia w renomowanej i midzynarodowej firmie
O EY Polska
Jestemy globaln firm doradcz - pomagamy przedsibiorcom, organizacjom i spoecznociom najlepiej wykorzysta swj potencja. Zespoy audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadaj nieoczywiste pytania, by mc znale nowe odpowiedzi na zoone wyzwania, przed ktrymi stoi dzi wiat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjtkowych ludzi w ponad 150 krajach na wiecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdasku, Katowicach, Krakowie, odzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocawiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ciek rozwoju i szkolenia, dziki ktrym bdziesz si szybko rozwija, zdobywajc dowiadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o rodowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji zaoonego planu, zmniejszylimy swoj globaln emisj gazw cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawc rwnych szans, doceniamy oraz promujemy rnorodno w zakresie wiedzy i dowiadczenia naszej spoecznoci. Prowadzimy program "Poziom Wyej bez Barier", ktry wspiera pracownikw z niepenosprawnociami w realizacji ich ambicji i marze zwizanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezalenie od pci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepenosprawnoci lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowizujcym prawem.




