La possibilit

Nous offrons actuellement une excellente possibilit de carrire titre davocat en litiges fiscaux. Lalliance mondiale de cabinets davocats indpendants dEY collabore avec nos bureaux du monde entier pour offrir des services intgrs de qualit. Nos quipes maintes fois primes de services en planification fiscale, de services-conseils en fiscalit et de services en matire de litiges fiscaux prsentes aux quatre coins du pays runissent une puissante combinaison de professionnels dexprience possdant des connaissances juridiques pour vous aider surmonter avec succs les difficults que peut poser la lgislation fiscale canadienne aux organisations. Notre quipe se classe parmi les meilleures au Canada et compte au nombre de ses avocats plusieurs praticiens de renom et sommits dans divers domaines du droit fiscal, des litiges fiscaux, des douanes et de laccise ainsi que du commerce international.

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.  

Vos principales responsabilits

• Diriger et encadrer les avocats juniors dans la rponse aux vrifications fiscales fdrales et provinciales, en conseillant stratgiquement les clients sur les diffrentes options et tapes de la rsolution des litiges fiscaux complexes.
• Prparer et superviser la rdaction des avis dopposition et des reprsentations crites lintention des autorits fiscales fdrales et provinciales.
• Grer les efforts de litige pour rsoudre les litiges fiscaux, y compris les appels devant les tribunaux, les demandes de contrle judiciaire et dautres procdures administratives telles que les divulgations volontaires, les demandes dallgement pour les contribuables, les demandes de dcision et les dcrets de remise.
• Fournir des avis juridiques dexpert concernant les consquences fiscales des transactions et effectuer des vrifications la suite de transactions pour accrotre
• lefficience fiscale et rduire les risques de litiges.
• Dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour lacquisition de clients et la gestion des relations, contribuant ainsi la croissance de la pratique.

Comptences et qualits pour russir

• Au moins 5 ans dexprience en matire dimpt sur le revenu, de taxes de vente et dautres taxes, avec un fort accent sur les litiges fiscaux.
• Un parcours prouv dans la gestion de cas complexes de litiges fiscaux et une comprhension approfondie de limpt sur le revenu canadien, des taxes de vente et dautres rgimes fiscaux canadiens.
• tre membre en rgle du Barreau de votre province de rsidence.
• Avoir une matrise du franais et de langlais.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

• du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
• de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
• de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

tes-vous prt faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivit chez EY

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.