Chez EY, nous sommes  All in  pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur. 

Dans un contexte o les enjeux de la finance durable deviennent centraux, nous recrutons des Consultant(e)s expriment(e)s et Managers pour accompagner nos clients dans leurs enjeux portant sur les donnes et systmes lis au reporting et sur l'alignement aux rglementations , en particulier  BCBS 239.

Vos principales responsabilits :

On vous raconte lhistoire de ce poste ? Let's go

EY Consulting accompagne les plus grandes entreprises du secteur financier pour la dfinition et le dploiement de stratgies de transformation par les nouvelles technologies de leur Fonction Risque. Elle volue dans un environnement o les enjeux technologiques et data sont devenus majeurs dans un contexte rglementaire en constante volution.

Choisir notre quipe, cest vouloir intervenir sur un panel de sujets varis et innovants dont voici quelques exemples :

• Lundi : valuer la maturit BCBS 239 pour une G-SIB franaise.

• Mardi : animer le comit de pilotage dun programme de remdiation BCBS 239 avec le Comex dune banque anglaise.

• Mercredi : coordonner un atelier sur le lineage pour les donnes Corep.

• Jeudi : prparer un benchmark pour la conception dune unit de validation indpendante BCBS 239.

• Vendredi : dfinir les principes darchitecture pour un data hub commun Risque et Finance, align BIRD, pour les reportings internes et rglementaires.

Nous rejoindre, cest aimer travailler en quipe, parmi une trentaine de consultants aux profils varis (coles dingnieurs et coles de commerces), gender-balanced, et en pleine croissance. Cest aussi un tremplin, en bnficiant de coaching, de formations certifiantes, et des parcours de carrires varis en France et linternational.

Vos comptences pour russir :

• Des comptences en gestion des risques et finance, et connaissances des reportings internes et rglementaires : la connaissance des exigences des Principes BCBS 239 est un must-have. De plus la connaissance des reporting associes (COREP, FINREP, etc.), du modle BIRD (Banks' Integrated Reporting Dictionary) de la BCE, ou des rglementations venir comme IRef seraient des atouts trs apprcis.

• Un intrt pour les enjeux IT et data des Fonctions Risque et Finance : vous comprenez les dfis lis la gouvernance et qualit des donnes. Vous tes laise avec la transformation IT (du cadrage au pilotage de la mise en uvre) et tes curieux des innovations, notamment de l'IA gnrative applique des cas dusage comme le Data Lineage ou les contrles qualit intelligents. Dvelopper vos comptences sur les solutions de nos alliances vous motive.

Ce que nous recherchons :

• Un profil curieux et polyvalent : vous aimez explorer des sujets en constante volution dans la galaxie Tech et rglementaire, tout en naviguant dans des contextes clients trs varis.

• Un panel de savoir-tre : vous savez grer un projet avec rigueur, tout en faisant preuve dun esprit critique pour challenger les ides. Vous tes clair et synthtique dans vos messages, avec une forte apptence pour le travail en quipe et la russite collective. Votre grande capacit dcoute vous permet de cerner au mieux les besoins de nos clients.

Ce que nous vous offrons :

• Le dveloppement de vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• Lopportunit de dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrtionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun hauteur de 75% ou une aide financire pour lachat dun vlo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass tarif prfrentiel, lentre gratuite aux muses du Louvre et Eugne-Delacroix, un accs privilgi lOpra de Paris..

Etes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement est compos de 3 entretiens (RH et mtier). Les entretiens, mens distance et en prsentiel, permettent dchanger sur votre parcours, dvaluer vos comptences et de rpondre vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients   faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystme diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.