La possibilit

Pour concurrencer efficacement sur le march mondial et maximiser leur rentabilit, les entreprises ont besoin de chanes d'approvisionnement et d'oprations efficaces rpondant aux besoins complexes de leurs clients. Nous recherchons un Directeur principal expriment. En tant que professionnel en gestion des oprations, vous collaborerez avec des leaders daffaires pour fournir des analyses permettant doptimiser lexcellence oprationnelle dans les domaines de la fabrication, de l'assemblage final, de l'ingnierie, de la transformation de la chane d'approvisionnement, de l'approvisionnement, de la logistique entrante et des services aprs-vente. Grce une combinaison de formations structures et dexpriences pratiques avec des organisations de premier plan lchelle mondiale, nous nous engageons vous aider raliser votre plein potentiel. Si vous recherchez un environnement dynamique o vous pouvez apporter une expertise stratgique en oprations manufacturires, logistique, planification, approvisionnement et optimisation de la chane de valeur, cette opportunit est faite pour vous.

 

Vos principales responsabilits

 

En tant que Directeur principal expriment, vous interviendrez sur des mandats lis aux oprations, la fabrication et la chane d'approvisionnement, ainsi que sur des projets internes. Une partie essentielle de votre rle consistera tablir, maintenir et renforcer les relations internes et externes. Vous identifierez galement des opportunits d'affaires potentielles dans le cadre des mandats existants et les escaladerez lorsque cela est pertinent. De mme, vous anticiperez et identifierez les risques lis aux missions et remonterez toute problmatique aux membres seniors de lquipe. Conformment l'engagement d'EY envers la qualit, vous veillerez ce que le travail soit de haute qualit et soumis une rvision approprie. En tant que membre influent de lquipe, vous contribuerez la cration dune culture dapprentissage positive, en encadrant et en conseillant les membres juniors de lquipe afin de favoriser leur dveloppement.

 

Responsabilits auprs des clients

• Participer des projets dexcellence oprationnelle dans le secteur manufacturier, incluant lindustrie manufacturire avance et lindustrie automobile.
• Grer les aspects financiers des missions, y compris la planification des ressources, le suivi des cots et la communication des enjeux aux responsables de projet.
• Contribuer au dveloppement des affaires, incluant la rdaction de propositions, la publication darticles et dautres initiatives de visibilit externe.
• tablir des relations solides au sein de notre service Conseil ainsi quavec les autres quipes dEY.

 

Responsabilits en gestion des talents

• Encadrer, superviser et coacher les membres de lquipe pour favoriser leur dveloppement professionnel.
• Effectuer des valuations de performance et fournir des retours constructifs aux membres de lquipe.
• Contribuer aux initiatives de recrutement, de rtention et de formation des professionnels en chane dapprovisionnement et oprations.
• Participer des formations continues pour dvelopper ses comptences professionnelles.
• Respecter et appliquer les politiques et procdures de lentreprise.

 

Dveloppement des affaires

• Participer activement aux efforts de dveloppement des affaires et la gestion des relations avec les clients.
• Prendre part au processus de rdaction et de prsentation des propositions commerciales.
• Contribuer aux objectifs de revenus et aux rsultats de ventes trimestriels et annuels.
• Diriger des initiatives de dveloppement visant renforcer lexpertise de lquipe en chane dapprovisionnement, oprations et fabrication.

 

Les principaux lments de ce rle sont les suivants :

• Exprience en mentorat et en encadrement dquipes.
• Comptences avres en leadership, incluant la prise de dcision, la rsolution de problmes et lanalyse stratgique.
• Exprience en gestion de relations avec des clients de haut niveau.
• Capacit prsenter et vendre des ides diffrents types daudiences, techniques et non techniques.
• Excellentes comptences en communication, tant loral qu lcrit.
• Solides capacits analytiques et de rsolution de problmes.
• tant donn que ce rle comporte des interactions avec des clients, des collgues et des parties prenantes lchelle nationale et mondiale, la matrise du franais et de langlais est exige pour exercer ce rle.  

 

Pour tre admissible ce poste, vous devez avoir :

• Diplme en gnie industriel, gnie manufacturier ou toute autre discipline pertinente.
• 8 10 ans dexprience en conseil ou en industrie, dans un rle li aux oprations manufacturires.
• Connaissance approfondie des mthodologies dexcellence oprationnelle (TPM, Lean, Six Sigma, TQM, JIT, Kaizen, etc.).
• Exprience en laboration de propositions commerciales et en rponse aux appels doffres.
• Exprience en valuation et transformation rapide des oprations et de la chane d'approvisionnement.
• Comptences en gestion dinventaire, optimisation des entrepts et amlioration de la performance oprationnelle.
• Expertise en amlioration de la qualit, rduction des cots de production, stratgie de maintenance prventive et maintenance autonome.
• Connaissances en gestion des fournisseurs, cycle de vie des produits, approvisionnement et logistique.
• Exprience en gestion du changement et en transformation digitale des oprations (Smart Factory).
• Ce rle implique des interactions avec des clients oprant lchelle nationale et internationale. La matrise du franais et de langlais est donc essentielle.

 

Atout supplmentaire

• Un MBA est un plus.

Ce que nous recherchons

 

Nous recherchons des consultants en chane dapprovisionnement et oprations passionns, qui excellent dans leur domaine, mais qui souhaitent continuer dvelopper leur expertise et aider leur quipe atteindre son plein potentiel. Si vous aimez aider les entreprises prosprer et travailler avec des quipes de haute performance, ce poste pourrait tre idal pour vous.

 

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

 

Les avantages de travailler chez EY

 

Chez EY, notre programme de rmunration globale appuie notre engagement instaurer une culture de premier plan axe sur les gens  qui sarticule autour dquipes hautement performantes  o tous peuvent raliser leur potentiel et contribuer btir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivits. Cest lune des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons t reconnus maintes et maintes fois comme un endroit o il fait bon travailler.

 

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rmunration globale comprend une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, qui comprend des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Nous offrons galement :

• Du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
• Des possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
• De la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

 

Inclusivit chez EY 

  

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur. 

 

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.