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Analista de Litigios Laborales

ExperiencedNo visa sponsorship
Ernst & Young logo

at Ernst & Young

Big Four

Posted 4 days ago

No clicks

**Analista de Litigios Laborales** en EY. Dirigentede audiencias judiciales en juzgados laborales y constitucionales. Elabore recursos, siga procesos y evalúe estrategias procesales. Actualice informes sobre estados de procesos. Experiencia minima en temas laborales y procesal laboral, preferiblemente en estudios de abogados. Habilidad en Office y nivel intermedio de inglés. Buscamos líder adaptable, eficiente en equipo y comunicación, proactivo y con sentido de urgencia.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Lima
Country
Peru

Full Job Description

En EY, nos encontramos en bsqueda de profesionales apasionados y visionarios como t, que estn dispuestos a unirse a nosotros en la construccin de un mejor mundo de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te uniras a ms de 280,000 profesionales distribuidos en 150 pases y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra prctica local cuenta con ms de 2,500 colaboradores en 5 ciudades y atiende a los grupos econmicos ms grandes del pas, lo que nos convierte en los lderes de servicios profesionales del Per. Nuestro objetivo es desarrollar lderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusin nete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!


Nuestra rea de People Advisory Services (PAS) se especializa en consultora laboral, brindando apoyo estratgico a empresas en la gestin de su capital humano. Desde el cumplimiento normativo hasta la transformacin de modelos laborales, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar los desafos del entorno laboral actual. Combinando conocimiento tcnico y una visin centrada en las personas, buscamos generar valor sostenible en las organizaciones. 

 

Requisitos:

  • Titulado de la carrera de Derecho.
  • Experiencia mnima de 2 aos en temas laborales y procesal laboral, de preferencia en estudios de abogados.
  • Experiencia litigando en juzgados laborales.
  • Deseable curso de actualizacin en Derecho Laboral.
  • Office a nivel Intermedio.
  • Ingls a nivel intermedio.

 

Responsabilidades:

  • Asistencia a audiencias judiciales en salas y juzgados laborales y constitucionales. 
  • Elaboracin de recursos tales como contestaciones de demanda, apelaciones, recursos de casacin y escritos judiciales en general.
  • Seguimiento de procesos judiciales.
  • Evaluacin de estrategias procesales.
  • Actualizacin de informes sobre estados de procesos judiciales.  

 

Competencias:

  • Adaptacin al cambio
  • Trabajo en equipo
  • Comunicacin eficaz (escrita y hablada)
  • Poactividad
  • Sentido de urgencia

Analista de Litigios Laborales

Compensation

Not specified

City: Lima

Country: Peru

Ernst & Young logo
Big Four

4 days ago

No clicks

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**Analista de Litigios Laborales** en EY. Dirigentede audiencias judiciales en juzgados laborales y constitucionales. Elabore recursos, siga procesos y evalúe estrategias procesales. Actualice informes sobre estados de procesos. Experiencia minima en temas laborales y procesal laboral, preferiblemente en estudios de abogados. Habilidad en Office y nivel intermedio de inglés. Buscamos líder adaptable, eficiente en equipo y comunicación, proactivo y con sentido de urgencia.

Full Job Description

En EY, nos encontramos en bsqueda de profesionales apasionados y visionarios como t, que estn dispuestos a unirse a nosotros en la construccin de un mejor mundo de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te uniras a ms de 280,000 profesionales distribuidos en 150 pases y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra prctica local cuenta con ms de 2,500 colaboradores en 5 ciudades y atiende a los grupos econmicos ms grandes del pas, lo que nos convierte en los lderes de servicios profesionales del Per. Nuestro objetivo es desarrollar lderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusin nete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!


Nuestra rea de People Advisory Services (PAS) se especializa en consultora laboral, brindando apoyo estratgico a empresas en la gestin de su capital humano. Desde el cumplimiento normativo hasta la transformacin de modelos laborales, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar los desafos del entorno laboral actual. Combinando conocimiento tcnico y una visin centrada en las personas, buscamos generar valor sostenible en las organizaciones. 

 

Requisitos:

  • Titulado de la carrera de Derecho.
  • Experiencia mnima de 2 aos en temas laborales y procesal laboral, de preferencia en estudios de abogados.
  • Experiencia litigando en juzgados laborales.
  • Deseable curso de actualizacin en Derecho Laboral.
  • Office a nivel Intermedio.
  • Ingls a nivel intermedio.

 

Responsabilidades:

  • Asistencia a audiencias judiciales en salas y juzgados laborales y constitucionales. 
  • Elaboracin de recursos tales como contestaciones de demanda, apelaciones, recursos de casacin y escritos judiciales en general.
  • Seguimiento de procesos judiciales.
  • Evaluacin de estrategias procesales.
  • Actualizacin de informes sobre estados de procesos judiciales.  

 

Competencias:

  • Adaptacin al cambio
  • Trabajo en equipo
  • Comunicacin eficaz (escrita y hablada)
  • Poactividad
  • Sentido de urgencia