Lead Engineer (f/m/x) Credit Risk IT

Position Overview

*English version below*

ber den Bereich

Credit Risk IT Germany ist das Technologieteam, das fr das Credit Risk Management (CRM) fr lokale Engagements in der DACH-Region und in Europa innerhalb von CB/IB verantwortlich ist. Wir sind Teil der globalen Credit Risk IT (CRIT)-Organisation mit wesentlichen Standorten in Pune, Bukarest, London und Frankfurt. Unsere Schwerpunkte umfassen u. a. die Untersttzung von Kreditbearbeitungs-, Workout- und Stresstestprozessen, die Kreditrisikoanalyse fr italienische Firmenkunden sowie die Untersttzung von Kreditratings und der Ermittlung des Kapital- und Risikoprofils der Bank ermglicht durch eine Reihe leistungsfhiger IT-Anwendungen. Wir zeigen kontinuierlich unsere Fhigkeit, globale Technologieprodukte und -services zu liefern, und bernehmen eine aktive Rolle in der Technologie-Transformation des Konzerns.

Unser Team steht fr eine starke, praxisnahe und diverse Engineering-Kultur. Wir legen groen Wert auf kontinuierliches Lernen, aktiven Wissensaustausch, die Entwicklung technischer Fhigkeiten sowie den Aufbau und die Pflege eines starken sozialen und professionellen Netzwerks. Als wesentlicher Beitrag zur Technologieplattform-Strategie der Bank entwickeln wir innovative Anwendungen fr das Risikomanagement in einer Vielzahl geschftskritischer Bereiche.

Als Lead Engineer verantworten Sie in dieser Rolle die technische End-to-End-Umsetzung kritischer Credit-Risk-Fhigkeiten in einem agilen Umfeld von Analyse und Lsungsdesign ber Build und Rollout bis hin zum Lifecycle-Management. Sie setzen die technische Richtung ber Produkte/Teams hinweg, treffen Senior-Engineering-Abwgungen (einschlielich Risikoakzeptanz) und stellen sicher, dass Lsungen den Engineering-Standards der Bank, dem SDLC sowie den Sicherheitskontrollen entsprechen. Dies ist eine Rolle mit technischer Fhrung (ohne disziplinarische Fhrung): Sie fhren durch Architekturverantwortung, Hands-on-Delivery bei komplexen Themen sowie durch Einflussnahme und Mentoring von Engineers ber Standorte hinweg, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Verantworten der technischen End-to-End-Lieferung kritischer Services und Steuern von Ergebnissen (Qualitt, Resilienz, Time-to-Market)

• Architektur und Implementierung von Services/APIs mit klaren nichtfunktionalen Zielen (Security, Resiliency, Skalierbarkeit, Performance)

• Setzen der technischen Richtung und Standards ber Teams hinweg; Governance durch Design-/Code-Reviews und pragmatische Entscheidungsfindung

• Vorantreiben von Operational Excellence (SLOs/SLIs, Monitoring, Incident-/Problem-Management, kontinuierliche Resilienzverbesserung)

• Enge Zusammenarbeit mit Product/Architecture und hochrangigen Stakeholdern zur Gestaltung von Roadmaps, Management von Abhngigkeiten und Herbeifhren von Entscheidungen

• Sicherstellen einer secure-by-design-Delivery und von SDLC-/Risikokontrollen; Vorantreiben der Behebung von Schwachstellen und technischer Schuld

• Mentoring von Engineers durch technische Fhrung und Weiterentwicklung der Engineering-Fhigkeiten ber Standorte hinweg

• Nutzung von Automatisierung (einschlielich KI-untersttztem Engineering, wo sinnvoll) zur Verbesserung von Zuverlssigkeit, Sicherheit und Developer Productivity

Ihre Fhigkeiten und Erfahrung

• Senior Engineering Leadership: umfangreiche Erfahrung (typischerweise 12+ Jahre) im Aufbau und in der Umsetzung geschftskritischer Plattformen/Services, mit klaren Nachweisen fr Ownership, Impact und messbare Ergebnisse

• Technische Tiefe: starke Expertise in Java und dem Spring-kosystem (insb. Spring Boot, Spring MVC, Spring Data), einschlielich API-Design, Performance Engineering und Integrationsmustern

• Operational Excellence: solides Verstndnis von Production Operations (SLOs/SLIs, Incident-/Problem-Management, Kapazittsplanung, DR/BCP) und Reliability by design von Beginn an

• Security & Controls in einem regulierten Umfeld: praktische Erfahrung mit secure-by-design-Delivery, SDLC-Kontrollen, Audit-Readiness, Vulnerability Management und Datenschutzanforderungen

• Angewandte Automatisierung/KI: Erfahrung im kontrollierten Einsatz von Automatisierung und KI-gesttzten Engineering-Tools zur Steigerung von Qualitt und Produktivitt mit starkem Fokus auf Security und Datenhandling

• Stakeholder Leadership: sehr gute Kommunikations- und Einflussfhigkeiten gegenber hochrangigen Technologie- und Business-Stakeholdern; Fhigkeit, komplexe Domnen zu vereinfachen und Entscheidungen herbeizufhren

• Eigenstndige Ownership: proaktiv, ergebnisorientiert und sicher im Umgang mit End-to-End-Verantwortung in ambigen Umfeldern

• Von Vorteil: Erfahrung in Financial Services und im Credit-Risk-/CRM-Umfeld; Erfahrung mit Angular ist ein Plus

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persnlichen Bedrfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Frderung mentaler Gesundheit.

• Krperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persnlichen Gesundheit und einem frderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, krperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensfhrung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen erffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persnlich voran und strkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Untersttzung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur whrend Ihrer aktiven Karriere, sondern auch fr die Zukunft finanziell ab und untersttzt Ihre Flexibilitt sowie Mobilitt egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplnen fr Altersvorsorge, Bankdienstleistungen fr Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfgig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Michaela Peschke gerne zur Verfgung.

Kontakt Michaela Peschke, Email Adresse: michaela.peschke@db.com

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About the division

Credit Risk IT Germany is the technology team responsible for Credit Risk Management (CRM) for local engagements in the DACH region and Europe within CB/IB. We are part of the global Credit Risk IT (CRIT) organisation with major locations in Pune, Bucharest, London and Frankfurt. Our focus areas include supporting credit processing, workout and stress testing processes, credit risk analysis for Italian corporate clients, and supporting credit ratings as well as the determination of the banks capital and risk profileenabled by a range of high-performing IT applications. We continuously demonstrate our capability to deliver global technology products and services and play an active role in the firms technology transformation.

Our team embodies a strong, hands-on and diverse engineering culture. We place great value on continuous learning, active knowledge sharing, development of technical skills, and building and maintaining a strong social and professional network. As a key contributor to the banks technology platform strategy, we build innovative risk management applications for a wide range of critical business areas.

As Lead Engineer you will own the end-to-end technical delivery of critical Credit Risk capabilities in an agile environmentfrom analysis and solution design through build, rollout and lifecycle management. You will set technical direction across products/teams, make senior engineering trade-offs (including risk acceptance), and ensure solutions meet the firms engineering standards, SDLC and security controls. This is a technical leadership role (no formal line management): you lead through architecture ownership, hands-on delivery on complex topics, and by influencing and mentoring engineers across locations to drive measurable outcomes.

Your key responsibilities

• Own end-to-end technical delivery for critical services and drive outcomes (quality, resilience, time-to-market)

• Architect and implement services/APIs with clear non-functional targets (security, resiliency, scalability, performance)

• Set technical direction and standards across teams; provide governance via design/code reviews and pragmatic decision-making

• Drive operational excellence (SLOs/SLIs, monitoring, incident/problem management, continuous resilience improvement)

• Partner with Product/Architecture and senior stakeholders to shape roadmaps, manage dependencies and drive decisions

• Ensure secure-by-design delivery and SDLC/risk controls; drive remediation of vulnerabilities and technology debt

• Mentor engineers through technical leadership and uplift engineering capability across locations

• Leverage automation (including AI-assisted engineering where appropriate) to improve reliability, security and developer productivity

Your skills and experience

• Senior engineering leadership: substantial experience (typically 12+ years) building and leading delivery of business-critical platforms/services, with clear evidence of ownership, impact and measurable outcomes

• Technical depth: strong expertise in Java and the Spring ecosystem (especially Spring Boot, Spring MVC, Spring Data), including API design, performance engineering and integration patterns

• Operational excellence: strong understanding of production operations (SLOs/SLIs, incident/problem management, capacity planning, DR/BCP) and building for reliability from the outset

• Security & controls in a regulated environment: practical experience with secure-by-design delivery, SDLC controls, audit readiness, vulnerability management, and data protection requirements

• Applied automation/AI: experience leveraging automation and AI-assisted engineering tools in a controlled way to improve quality and productivity, with strong focus on security and data handling

• Stakeholder leadership: excellent communication and influencing skills with senior technology and business stakeholders; able to simplify complex domains and drive decisions

• Self-driven ownership: proactive, outcome-oriented, and comfortable taking responsibility end-to-end in ambiguous environments

• Beneficial: experience in financial services and credit risk/CRM domains; experience with Angular is an advantage

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or Deutschlandticket.

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Michaela Peschke.

Contact Michaela Peschke, Email Adresse: michaela.peschke@db.com

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehren verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begren Bewerbungen von allen Menschen und frdern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.