CAPGEMINI

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté dexperts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction dun monde plus durable et inclusif.

Missions

Au sein de léquipe Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de talents expérimentés qui contribuent à la transformation digitale des fonctions corporate : SI, Finance, Achats, Ressources Humaines…

En tant que partenaire stratégique, vous collaborerez étroitement avec tout notre écosystème (opérationnels, RH, staffing…) pour mener à bien vos missions et garantir une expérience candidat optimale.

• Véritable « business partner », vous êtes en charge de lapproche directe, de la rédaction, et du suivi du process de bout en bout (conduite dentretien en autonomie, offre, contrat…), et de laccompagnement des candidats en intégrant les enjeux business et en mettant en place la stratégie recrutement adaptée.
• Tout en favorisant notre visibilité et marque employeur : gestion des sessions de recrutement, la communication sur les réseaux sociaux…
• Force de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels
• Vous assurez le reporting régulier et son analyse de votre activité auprès des différentes instances
• Vous participez aux actions écoles et intervenez sur des projets RH transverses au sein de léquipe recrutement.

PROFIL

De formation minimum Bac+5 de type école de commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie dau moins 3 ans dans le recrutement en entreprise de conseil ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes / Recrutement. Vous vous reconnaîtrez dans plusieurs des points suivants :

• Vous êtes un véritable business partner, avec lenvie de comprendre les enjeux des équipes et dy répondre avec impact.
• Vous adoptez une approche orientée résultats et solutions.
• À laise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux (dont LinkedIn Recruiter), vous maîtrisez les pratiques modernes du recrutement.
• Vous avez une communication fluide et un fort sens du collectif.
• Vous connaissez lécosystème du conseil et ses spécificités.
• Vous avez une pratique courante de langlais.
• Flexible et adaptable, vous passez facilement dun sujet à un autre.

Raisons de nous rejoindre

• Vous piloterez des projets à dimension internationale et développerez un solide réseau interne au sein du Groupe
• Vous serez en lien avec lensemble de lécosystème Capgemini et développerez votre expertise sur les sujets dattraction des talents, en partageant les nouvelles tendances du marché et les meilleures pratiques entre pays
• Vous bénéficierez de la flexibilité offerte par Capgemini en matière dorganisation du travail ainsi que dun accès ouvert aux plateformes de formation notamment sur les sujets IA.
• Vous ferez partie dune équipe internationale contribuant à la croissance de lentreprise et collaborant avec des équipes réparties sur plusieurs pays et entités

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.