
Teamlead* Hotline & Local Service Germany
at Berenberg
Posted 17 days ago
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Lead the Local Service and IT Hotline team (1st & 2nd level) for Germany, ensuring stable, efficient and service-oriented IT support including VIP support. Manage and oversee incident, request and problem management with prioritization and escalation, while analysing, optimising and standardising support processes and KPIs. Collaborate closely with internal IT units and external vendors, participate in IT projects and take on (partial) project leadership and service ownership.
- Compensation
- Not specified
- City
- Hamburg
- Country
- Germany
Currency: Not specified
Full Job Description
- Fachliche und disziplinarische Führung des Local-Service- und IT-Hotline-Teams (1st & 2nd Level)
- Sicherstellung eines stabilen, effizienten und serviceorientierten IT-Supports inklusive VIP-Support
- Steuerung und Überwachung von Incident-, Request- und Problem-Management inkl. Priorisierung und Eskalation
- Analyse, Optimierung und Standardisierung von Support-Prozessen sowie Etablierung relevanter KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Einheiten (Infrastruktur, Office Services, Security) und externen Dienstleistern
- Mitarbeit in IT-Projekten sowie Übernahme von (Teil-)Projektleitungen und Serviceverantwortung
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Support bzw. End-User-Service mit fundierter Führungserfahrung
- Tiefgehendes technisches Know-how in Client-Umgebungen, M365, Windows, Ticketsystemen und Endgeräten
- Hohe Seniorität im Umgang mit komplexen Supportfällen, Eskalationen und anspruchsvollen Stakeholdern
- Idealerweise Branchenkenntnisse in regulierten Umfeldern wie Finanzdienstleistung oder Banking
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Servicekompetenz mit klarer Entscheidungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie ein wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z.B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
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