
Posted 17 days ago
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You will be the Product Owner responsible for the end-user devices and Modern Workplace product, defining product strategy and adapting lifecycle management to stakeholder needs. You will manage the product backlog, run user story workshops, oversee the product budget, and track SLAs and product KPIs for continuous optimization. The role involves close collaboration with relevant IT teams and stakeholders, developing sourcing (make-or-buy) strategies and ensuring smooth operational delivery. Strong experience in client IT operations, agile ways of working, project/budget responsibility and fluent German and English communication are expected.
- Compensation
- Not specified
- City
- Hamburg
- Country
- Germany
Currency: Not specified
Full Job Description
- Weiterentwickeln des Produktes in Kooperation mit den relevanten Stakeholdern, dem Management und den relevanten IT Teams
- Fachliches Verantwortung für den Modern Workplace
- Planen, Steuern und Überwachen des Produktbudgets
- Betreuen des Product Backlogs inkl. Moderation von User Story Workshops
- Überwachen der SLAs und Produkt KPIs, sowie die regelmäßige Optimierung dieser
- Entwickeln von Sourcing Strategien (make or buy)
- Aufgabenbezogene Berufserfahrung sowie Budget- und (internationaler) Projektverantwortung
- Grundlegende Kenntnisse in agilen Methoden
- Umfassendes Knowhow im IT-Betrieb von Client Lösungen
- Interesse an "Leading Edge" Technologien
- Erste Erfahrung in der (fachlichen) Führung von Mitarbeitern sowie Fähigkeit es, Arbeitsabläufe zielführend zu strukturieren
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, Positionen situationsgerecht und adressatengerecht gegenüber internen und externen Stakeholdern zu vermitteln
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie ein wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
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