
Posted 17 days ago
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The IT Governance Manager will own the analysis, development and optimisation of IT processes and policies to meet business and regulatory requirements. You will support management in designing and implementing the IT process organisation and the internal control system, ensuring transparency, traceability and reporting to IT management. The role includes modelling processes in SAP Signavio, managing the IT process map and process compliance, and driving the automation and further development of the IT governance function. You will collaborate closely with technology teams and business stakeholders within a banking environment.
- Compensation
- Not specified
- City
- Hamburg
- Country
- Germany
Currency: Not specified
Full Job Description
- Eigenverantwortliche Analyse, Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Richtlinien nach Best Practice zur Umsetzung betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen
- Unterstützung des Managements zur angemessenen und wirksamen Ausgestaltung und Implementierung der IT-Prozessorganisation und des internen Kontrollsystems
- Sicherstellung der Transparenz und Nachvollziehbarkeit sowie Kommunikation und Reporting an das IT-Management
- Aktive Mitgestaltung in der Entwicklung der Funktion IT-Governance und der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Prozesse
- Modellierung von Prozessen in SAP Signavio sowie Management der IT-Prozesslandkarte & Prozesscompliance
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevanter fachlicher Ausrichtung
- Erste einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in den Bereichen IT-Consulting, IT-Steuerung IT-Prozessmanagement oder IT-Revision
- Hohes Interesse an Regulatorik (DORA, MaRisk, BAIT, IDW FAIT etc.) und einschlägigen IT-Standards (ITIL, COBIT)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Erfassung und Strukturierung komplexer Sachverhalte
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie ein wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
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