VOTRE RLE ET VOS MISSIONS Ce rle est responsable de l'tablissement des rgles et contrles chez AXA Partners US et Canada concernant la Protection des Consommateurs, les Sanctions ou Mesures Restrictives internationales, la Lutte contre la Corruption/les Cadeaux et lEntertainment, les Conflits dIntrts, les Procdures de Due Diligence, lthique et la Conduite Professionnelle, ainsi que les Bonnes Pratiques/exigences rglementaires. Le rle consiste veiller ce que ces rgles et contrles soient conformes aux rglementations applicables et aux politiques dAXA Partners. Ce rle doit avoir une connaissance approfondie de la rglementation des assurances aux tats-Unis, avec une expertise avance en matire de OFAC/Sanctions (les connaissances en P&C et A&H sont prfres) et soutiendra le dveloppement de nouveaux programmes dassurance ainsi que les exigences en matire de licences. Soutenir la mise en uvre et la gestion continue des programmes et politiques de conformit dAXA Partners travers lAmrique du Nord. Collaborer avec les quipes commerciales et la direction pour garantir que toutes les activits respectent les rglementations applicables et les normes internes. Mener des valuations des risques rglementaires locaux et rgionaux et effectuer une veille continue sur les risques de conformit. Dvelopper et dispenser des formations de sensibilisation pour promouvoir une culture de conformit parmi la direction et les employs. Superviser llaboration et la maintenance dun programme complet de prvention de la criminalit financire, en conformit avec les sanctions OFAC et les obligations FCPA. Examiner les supports marketing, contrats, disclosures et contenus numriques pour assurer leur conformit aux lois sur la protection des consommateurs. Soutenir le dveloppement de nouveaux programmes dassurance, les exigences en matire de licences, et maintenir toutes les licences ncessaires dans les tats amricains. Agir en tant que principal point de contact entre les entits locales et lquipe centrale de conformit, en soutenant les audits et le suivi des changements rglementaires. VOTRE PROFIL Niveau de diplme et dexprience requis : Licence (Bachelors Degree) et au moins 8 annes dexprience en conformit dans les environnements rglementaires et dassurance aux tats-Unis. Connaissance approfondie des rglementations dassurance amricaines, des sanctions, des standards anti-corruption et des exigences en matire de licences. Connaissances et comptences techniques requises : Bilingue franais/anglais (un bon niveau d'anglais est requis pour assurer une communication efficace avec les quipes internes situes l'tranger). Excellentes comptences en communication, capable dexpliquer clairement des enjeux de conformit complexes tous les niveaux de la gestion. Solides comptences analytiques avec une grande attention aux dtails, intgrit et thique professionnelle. Matrise de MS Office, des outils danalyse de donnes (Excel, SQL, plateformes GRC) et de la recherche juridique. Capacit diriger des initiatives transversales, influencer les parties prenantes et grer plusieurs projets dans un environnement dynamique. Bilingue espagnol et anglais (prfr mais pas obligatoire). Capacit avre identifier les risques, dvelopper des contrles et garantir une conformit continue face lvolution des rglementations. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise trs attache la qualit de vie au travail de ses salaris et qui offre de nombreux avantages (Canada seulement) : 3 semaines de vacances par an Bonus annuel sur perfomance individuelle Assurance collective gratuite Accs gratuit la tlmdecine (employ, conjoint et enfants) Jours fris additionnels : Journe Nationale de la Vrit et de la Rconciliation etc. Jours de cong additionnels : cong maladie pay, cong proche aidant pay etc. Journe de cong paye pour votre anniversaire Possibilit de tltravailler REER avec contribution de lemployeur (jusqu 100%) Programme dAide aux Employs gratuit Prime de fin d'anne vnements dentreprise : Party de Nol, 5@7, semaine de bnvolat, jeux, concours, journe de reconnaissance des employs etc. Nous sommes fiers d'tre un employeur qui offre l'galit des chances aux candidats et aux employs. Si vous avez des besoins spcifiques ncessitant des amnagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail AXA Partners Global HR l'adresse Response.globalhr@partners.axa. Rejoignez une entreprise qui contribue la protection des forts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en contrat permanent) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison dtre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrs humain en protgeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner prs de 95 millions de clients chaque tape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin nos employs et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularits et accueillons tous les profils dans leur diversit. Au-del de mener une politique inclusive engage, nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes socitales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et compltes d'assistance (auto, habitation, sant, mdical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financire, pour permettre chacun de faire face aux alas de la vie. Filiale 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implants dans plus de 20 pays et permettent nos quipes doprer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison dtre : soutenir des milliers de personnes lorsquelles en ont le plus besoin, en protgeant ce qui compte dans les moments importants. Nos quipes mettent leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous diffrencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse aller de lavant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux volutions socitales et technologiques, lmergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans lexpertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide rseau de plus de 55 000 professionnels travers le monde. Ils partagent tous firement un objectif commun : tre prsents dans les moments importants.