The Claims Assistant role requires managing motor insurance assistance requests in our Milan office. You'll collect request details, handle client and stakeholder queries, open claims, canalize to partner car garages, manage peritages, and input involved party data. Bring 1-2 years of customer service experience, a bachelor's degree, excellent communication, organizational, and problem-solving skills. Proficiency in Office Suite is needed. We offer a 12-month fixed-term hybrid contract, with weekly hours from 08:50 to 17:20. Join AXA for an inclusive environment that values diversity and prioritizes employee wellbeing.
Full Job Description
Per la nostra direzione Claims, per lufficio di Claims Assistance, siamo alla ricerca di una figura che si occuper della gestione delle richieste di assistenza in ambito Motor. In particolare, la risorsa selezionata si occuper di raccogliere informazioni sulla richiesta di sinistro, gestire problematiche e domande degli assicurati e/o degli altri soggetti coinvolti nel sinistro. Si occuper dellapertura del sinistro, della canalizzazione verso le carrozzerie convenzionate della compagnia, dellincarico peritale e dellinserimento dei dati di tutte le parti coinvolte. Requisiti: Esperienza di 1 o 2 anni in ruoli di Customer Service / Assistenza ai clienti Laurea triennale Ottime doti comunicative e relazionali Ottima conoscenza del pacchetto Office Ottime capacit organizzative, di problem solving Forte orientamento al cliente ed agli obiettivi Location: Milano Orario di lavoro: 08:50 17:20 Tipologia contrattuale: Tempo determinato 12 mesi Modalit di lavoro: ibrida. Il nostro Purpose: Agiamo per il progresso dell'umanit, proteggendo ci che conta Inclusion & Diversity & Wellbeing AXA in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignit e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate. Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialit / e molto altro!