**Claims Assistant (Categorie Protette art.1 L.68/99) in Milano**
Manage Motor assistance requests: collect information, resolve queries, coordinate car repairs, perform data entry,开了1-2年客户服务/客户支持经验,度过了三年学业,精通Office suite,具备良好的组织能力和解决问题能力,关注客户和目标导向, forte orientamento al cliente ed agli obiettivi. Tempo determinato 12 mesi.
Full Job Description
Per la nostra Direzione Claims, presso lufficio di Claims Assistance, siamo alla ricerca di una figura appartenente alle categorie protette ai sensi dell'art. 1 della legge 68/99, che si occuper della gestione delle richieste di assistenza in ambito Motor. In particolare, la risorsa selezionata si occuper di raccogliere informazioni sulla richiesta di sinistro, gestire problematiche e domande degli assicurati e/o degli altri soggetti coinvolti nel sinistro. Si occuper dellapertura del sinistro, della canalizzazione verso le carrozzerie convenzionate della compagnia, dellincarico peritale e dellinserimento dei dati di tutte le parti coinvolte. Requisiti: Esperienza di 1 o 2 anni in ruoli di Customer Service / Assistenza ai clienti Laurea triennale Ottime doti comunicative e relazionali Ottima conoscenza del pacchetto Office Ottime capacit organizzative, di problem solving Forte orientamento al cliente ed agli obiettivi Location: Milano Orario di lavoro: 08:50 17:20 Tipologia contrattuale: Tempo determinato 12 mesi Il nostro Purpose: Agiamo per il progresso dell'umanit, proteggendo ci che conta Inclusion & Diversity & Wellbeing AXA in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignit e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate. Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialit / e molto altro!