Alternance Junior Data Scientist and Business Intelligence La Dfense, Paris Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA XL recrute un Data Science et Business Intelligence (H/F). AXA XL est la division dAXA ddie lassurance IARD des grandes entreprises et des risques de spcialits. Nos quipes conoivent des solutions cibles pour couvrir les risques, des plus communs aux plus complexes, de nos clients. Quelle que soit lactivit de nos clients, nous sommes l pour les accompagner, dans un monde aussi incertain que fascinant. Nous nous engageons aider nos clients anticiper, se prparer et prvenir les sinistres ou en limiter limpact, et rebondir rapidement lorsquun sinistre survient. Nous navons de cesse dtre lcoute de nos clients et courtiers, de mettre notre technicit et notre proactivit au service de leur satisfaction. Ce que vous FEREZ Quelles seront vos responsabilits ? Science des donnes et modlisation : Comprendre les principes fondamentaux de la science des donnes y compris lapprentissage automatique et le traitement du langage naturel (NLP). Rapport de donnes : Acqurir une exprience pratique en crant des rapports perspicaces qui stimulent lefficacit oprationnelle. Lautomatisation des processus : Apprendre comment automatiser les processus utilisant des modles de donnes de schma en toile, amliorant vos techniques. Intgration de donnes : Participer des projets de transformation et intgrer de nouvelles sources de data dans nos systmes de rapports. Pratiques de gouvernance : Comprendre limportance de la gouvernance des donnes et grer la conformit dans notre plateforme de rapports. Rsoudre les problmes : Cultiver un fort apptit pour la rsolution de problmes lis aux donnes en mobilisant vos capacits danalyse pour identifier les carts et pour proposer des solutions efficaces. Collaboration : Travailler avec des quipes diverses, amliorant ainsi vos comptences en travail dquipe et de communication. Ce que vous APPORTEREZ Etudiant en Master 1 en Science des Donnes, en Informatique dcisionnelle, en Analyse ou dans un domaine associ. Comprendre les bases des outils de visualisation de donnes (Tableau, Power BI) et des techniques de rapports. tre familier avec la modlisation de donnes, avec notamment le schma en toile. Comptences en analyse, un vrai intrt pour la rsolution de problmes et une envie dapprendre de nouvelles techniques. Comptences excellentes en communication et esprit collaboratif. Comptences professionnelles compltes en anglais, un niveau minimum B2. Poste bas : La Dfense Dure de l'Alternance : 24 mois Contrat Privilgi : Apprentissage Date de dbut : Septembre 2026 Qui NOUS sommes AXA XL, la division des risques de Dommages aux Biens et de Responsabilit Civile (Property & Casualty) et des risques de spcialits (Specialty) du groupe AXA, est connue pour rsoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermdiaire, les multinationales et mme certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la rassurance ou de l'assurance, nous la rinventons. Comment ? En combinant une plateforme de capital complte et efficace, des analyses bases sur les donnes, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilit offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages aux Biens, Responsabilit Civile, Professionnels, Lignes Financires et Spcialits. Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde. Pour en savoir plus, consultez axaxl.com Ce que nous OFFRONS Inclusion et Diversit AXA XL s'engage respecter l'galit des chances en matire d'emploi et prendra en considration les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'ge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critre discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture dintgration et des collaborateurs dhorizons divers sont essentiels notre russite et la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de dvelopper, de faire progresser et de fidliser des collgues dhorizons les plus divers possibles tout en crant une culture d'intgration o chacun peut s'panouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - aller de l'avant et russir. Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thmatiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversit culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier. Un accompagnement de lentreprise dans les modes dorganisation de travail flexible Des avantages amliors en matire de congs pour raisons familiales // Une Politique avantageuse de congs favorisant la vie de famille Prsence de lentreprise l'Index des meilleures pratiques en matire de diversit (Diversity Best Practices Index) Signataire de la charte Femmes dans la finance (Women In Finance), initiative britannique Pour en savoir plus, consultez https://axaxl.com/fr/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une galit des chances en matire demploi. Total Rewards Le programme de rmunration globale Total Rewards d'AXA XL est conu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l'ensemble de votre sant, votre bien-tre, votre mode de vie et votre scurit financire. Il offre une rmunration comptitive ainsi que des avantages personnaliss et inclusifs qui voluent avec vous. Nous sommes engags rcompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez tre la meilleure version de vous-mme aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance. Responsabilit Socitale dEntreprise Chez AXA XL, la RSE est au cur de notre stratgie commerciale. Dans un monde en constante volution, AXA XL protge ce qui compte le plus pour nos clients et nos communauts. Nous savons que la RSE est la base d'un avenir plus rsilient. Notre stratgie RSE 2023-2026, intitule Racines de la rsilience , se concentre sur la protection des cosystmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intgration de pratiques durables dans l'ensemble de nos oprations. Nos Piliers : Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manire dont la nature nous impacte. Des cosystmes rsilients - la base d'une plante et d'une socit durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons protger et restaurer la nature des forts de mangroves aux abeilles de notre jardin en augmentant la sensibilisation la biodiversit et en inspirant nos clients et collgues placer la nature au cur de leurs projets. Agir contre le changement climatique : Les effets du changement climatique sont considrables. Les conditions mtorologiques imprvisibles, laugmentation des tempratures et llvation du niveau des mers, provoquent la fois des ingalits sociales et des perturbations environnementales. Nous laborons une stratgie Net Zro , dveloppons des produits et des services dassurance et nous nous mobilisons pour faire progresser le leadership clair et linvestissement dans des solutions socitales. Intgrer les critres ESG : Toutes les entreprises ont un rle jouer dans la construction d'un avenir plus rsilient. L'intgration des considrations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la rsilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collgues, engageons nos partenaires externes et faisons voluer notre gouvernance et nos rapports en matire de durabilit. AXA Atout Cur : Nous avons mis en place des programmes de bnvolat et de dons caritatifs pour aider nos collgues soutenir les causes qui leur tiennent le plus cur, connus sous le nom de programmes AXA Atout Cur . Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le cong pour bnvolat, et notre journe annuelle de bnvolat la Journe Mondiale du Don. Pour plus dinformations, consultezhttps://axaxl.com/fr/about-us/sustainability