Envie de rejoindre un leader mondial qui place linnovation et lhumain au cur de son dveloppement ? Chez Allianz, nous accompagnons plus de 100 millions de clients dans le monde grce des solutions dassurance et de gestion dactifs innovantes et responsables.

En tant que Manager C&B dune quipe de 6 collaborateurs, vous jouerez un rle cl dans la mise en uvre de lactivit du Service Rmunrations et Avantages Sociaux dont la responsabilit vise apporter une expertise technique et de conseil sur les diffrentes composantes de la rmunration.

Vous participerez des projets fort impact, avec une dimension internationale, tout en contribuant activement la transformation de notre organisation dans une dmarche oriente client

Vos principales missions consisteront  

• Contribuer la dfinition et lactualisation de la politique de rmunration et des avantages sociaux ;
• Piloter, coordonner et mettre en uvre la politique de rmunration et des avantages sociaux en sassurant de son haut degr de comptitivit et dinnovation ;
• Planifier et animer lactivit annuelle de lquipe C&B, en veillant leur dveloppement professionnel et la monte en comptences tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs individuels et collectifs.
• Intgrer les volutions technologiques pour amliorer lefficacit des processus ;
• Prendre appui sur les volutions rglementaires (ex. suites de la Loi Pacte, Transparence des Rmunrations) et les tendances du march (mtiers en tension, problmatique de rtention, concurrence des autres assureurs) afin de dlivrer une offre C&B exhaustive ;
• En lien troit avec lexpert senior C&B de votre quipe, coordonner et dployer les diffrents processus C&B (campagnes daugmentation & galit salariale, bonus, intressement-participation, benchmark salarial, performance management, pargne salariale & pargne retraite,) auprs des diffrentes parties prenantes internes (DRH, Organisations syndicales, Group HR, Business) et externes (assureurs, teneurs de compte, commissaires aux comptes notamment) ;
• Contribuer la mise jour rgulire des rgimes de sant - prvoyance - retraite en vigueur au sein dAZFR, en lien troit avec les diffrentes parties prenantes concernes et avec la volont damliorer la comprhension des collaborateurs sur ces sujets complexes ;
• Superviser la bonne administration des mesures salariales et des primes via les contrles de paie ;
• tre garant de la gouvernance et lapplication de la politique de rmunration dans les filiales dAllianz France ;
• tre garant de la bonne application des rgles RGPD et des processus de contrle interne sur lensemble du primtre.
• Valoriser les activits C&B auprs des diffrentes parties prenantes (messages internes, forum, plnires, BSI et autres mdias) et veiller la bonne coordination de la communication en lien avec le Directeur de votre dpartement.

Votre profil 

• De formation suprieure en Ressources Humaines (Bac+5), idalement avec une spcialisation en C&B, vous tes dot(e) dun trs bon esprit analytique et de synthse,
• Vous avez une exprience de plus de 10 ans en C&B et matrisez les aspects techniques et juridiques des diffrents dispositifs de rmunration & avantages sociaux ;
• Vous tes autonome et vous fates preuve dinitiative, de prise de recul et desprit dquipe ;
• Vous justifiez dune exprience significative en management dquipe, avec un sens avr du leadership et du dveloppement des talents.
• Votre dynamisme, votre orientation client, votre sens relationnel et politique, tout comme votre ouverture desprit, sont vos atouts indispensables pour russir ce poste.
• Vous avez une excellente matrise dExcel, une bonne comprhension du fonctionnement des SIRH (notamment Success Factors) de Power BI et des nouveaux outils dintelligence artificielle (Copilot, ChatGPT ou quivalent).
• Un bon niveau danglais est requis dans le cadre de vos changes avec le Groupe

tre collaborateur Allianz France, c'est aussi

• 3 jours de tltravail pour favoriser lquilibre vie professionnelle et personnelle
• 9 semaines de congs/RTT
• Des formations rgulires
• Des avantages attractifs tels que la participation/lintressement et l'pargne salariale
• Une bonne couverture sociale (mutuelle)
• Des opportunits de carrire au sein du Groupe

Allianz, 1re marque mondiale dassurance, prsente dans 70 pays, est l'une des socits d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la sixime place du Palmars de Great Place To Work France, Allianz France compte 8 000 salaris qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilit pour relever des dfis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employs, de leurs ambitions, de leurs rves et de leurs dfis, voil ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement o chacun se sent responsabilis et a la confiance ncessaire pour explorer, se dvelopper et faonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualit demployeur engag, Allianz reconnat que sa force se trouve dans la diversit de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir lintgration et lgalit des chances quel que soit le sexe, lge, lorigine, la nationalit, la religion, le handicap, ou lorientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Lets care for tomorrow !

#LI-CB1

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