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Le/la Manager Commercial en Gestion de Patrimoine encadre une équipe de 10 à 13 conseillers et conseillères spécialisés dans le marché du Patrimoine. Il/elle développe, avec son équipe, les actions commerciales nécessaires pour atteindre les objectifs fixés sur le marché qui lui est confié. Ses missions incluent le recrutement et l’intégration de nouveaux conseillers, la gestion et l’optimisation du portefeuille de clients haut de gamme, et la coordination transversale avec les Responsables Régionaux et les équipes d’appui commercial. Le poste est basé à Marseille et s’inscrit dans le réseau Allianz Expertise et Conseil au sein d’Allianz France.
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- Marseille
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- France
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Manager Commercial en Gestion de Patrimoine (H/F) - Marseille (13)
Description
Vous souhaitez jouer un rle dans le dveloppement d'une Compagnie leader sur son march ? Alors rejoignez-nous !
Pour rpondre aux nouveaux enjeux (conomiques, comportementaux, technologiques, lgaux et lgislatifs), Allianz a dcid de proposer, par lintermdiaire de son rseau de distribution Allianz Expertise et Conseil, une relation globale et multi-accs ses clients pour lensemble de son offre de produits. Au sein de lunit de la Distribution, Allianz Expertise et Conseil est un rseau multi-spcialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale qui propose un haut niveau dexpertise et une gamme complte de produits des clients particuliers ou professionnels.
Le/la Manager Commercial encadre une quipe de 10 13 conseillers et conseillres spcialiss dans le march du Patrimoine. Sur le march qui lui est confi, il/elle dveloppe, avec ses conseillers et conseillres, les actions collectives ou individuelles ncessaires l'atteinte des objectifs fixs. Il/elle est en lien hirarchique avec le Dlgu Rgional et collabore troitement de manire fonctionnelle avec le Responsable de lAnimation de lActivit Commerciale ainsi que les diffrents Responsables Rgionaux des quipes dappui commercial.
Vos missions sont les suivantes :
- Lactivit commerciale afin que chaque conseiller ou conseillre respecte les normes dactivit en matire de conqute et de fidlisation
- Lefficacit commerciale de ses conseillers et conseillres afin qu'ils ou elles dpassent leurs objectifs
- Le portefeuille de clients confis par la conqute et la fidlisation des clients trs haut de gamme
- Les actions de recrutement et d'intgration de nouveaux conseillers et conseillres pour maintenir la taille cible de son quipe de vente
- La transversalit et l'esprit d'quipe avec les Responsables de March en Protection Sociale, lquipe dappui commercial et les ingnieurs commerciaux.
La liste des tches est non-exhaustive.
Parlons de vous :
- Avoir le sens des responsabilits et le got du challenge
- Possder une forte capacit travailler en quipe et communiquer
- Avoir une bonne capacit danalyse et une forte aptitude dcider et sengager dans laction
- Avoir de fortes capacits fdrer et mobiliser autour de projets
- tre capable dorganiser son travail et celui de son quipe de manire phygitale pour une grande efficacit
- Avoir une trs bonne connaissance du march dont il ou elle a la responsabilit
- Avoir la volont d'apprendre et d'explorer comment l'Intelligence Artificielle (IA) peut amliorer votre rle dans l'organisation
Parlons de nous :
Allianz, 1re marque mondiale dassurance, prsente dans 70 pays, est l'une des socits d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.
A la sixime place du Palmars de Great Place To Work France, Allianz France compte 8 000 salaris qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilit pour relever des dfis permanents au quotidien.
Se soucier de nos employs, de leurs ambitions, de leurs rves et de leurs dfis, voil ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement o chacun se sent responsabilis et a la confiance ncessaire pour explorer, se dvelopper et faonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.
En qualit demployeur engag, Allianz reconnat que sa force se trouve dans la diversit de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir lintgration et lgalit des chances quel que soit le sexe, lge, lorigine, la nationalit, la religion, le handicap, ou lorientation sexuelle de nos collaborateurs.
Allianz, Lets care for tomorrow !
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